公務員錄用程序是什么

擬錄用人員由招錄機關按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在考錄專題網站上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

  1、公務員錄用考試的準備工作
  公務員錄用考試的準備工作是公務員錄用考試得以進行的前提，包括編制錄用計劃、發(fā)布空缺公告、發(fā)布考試公告、確定試題、組織報名、資格審查。

  2、公務員錄用考試
  我國國家公務員的考試主要有兩輪，第一輪是筆試，第一輪合格者參加面試。

  3、公務員錄用考試的評判
  公務員錄用考試的筆試試卷在考完后由主考人員密封送至主考機關，主考機關在一定時間內組織人員進行評判；面試的測評雖然當場進行，但面試成績要在面試結束后由測評小組共同判定。

  4、公務員錄用程序
  公務員的錄用程序主要有四步，即：考核、體檢、錄取和試用。