職能型的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)是

職能型的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)是()。

A、專業(yè)性強(qiáng)

B、專家管理

C、分工較細(xì)

D、結(jié)構(gòu)簡單

正確答案：ABC

答案解析：職能型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是采用按職能分工實(shí)行專業(yè)化的管理來代替直線型的全能管理。其優(yōu)點(diǎn)是：具有適應(yīng)管理工作分工較細(xì)的特點(diǎn)，能充分發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)的專業(yè)管理作用；由于吸收專家參與管理，減輕了上層主管人員的負(fù)擔(dān)，使他們有可能集中注意力以履行自己的職責(zé)。故本題答案為ABC。

時間序列預(yù)測法是一種回歸預(yù)測方法,它屬于定量預(yù)測,其基本原理是:一方面承認(rèn)事物發(fā)展的延續(xù)性,運(yùn)用過去的時間序列數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,推測出事物發(fā)展的趨勢;另一方面充分考慮到由于偶然因素影響而產(chǎn)生的隨機(jī)性,為了消除隨機(jī)波動產(chǎn)生的影響,利用歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并對數(shù)據(jù)進(jìn)行適當(dāng)處理,進(jìn)行趨勢預(yù)測。

A、正確

B、錯誤

正確答案：A

答案解析：時間序列法，又稱歷史延伸法或趨勢外推法。這種方法是將經(jīng)濟(jì)變量，如銷售額等歷史數(shù)據(jù)，按照時間順序加以排列，然后運(yùn)用一定的數(shù)學(xué)方法使其向外延伸，預(yù)計(jì)市場的未來變化趨勢，確定未來的預(yù)測值，也是一種回歸預(yù)測方法，屬于定量預(yù)測，其基本原理是:一方面承認(rèn)事物發(fā)展的延續(xù)性，運(yùn)用過去的時間序列數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推測出事物的發(fā)展趨勢；另一方面充分考慮到由于偶然因素影響而產(chǎn)生的隨機(jī)性

流程再造按照工作之間自然的先后順序來設(shè)計(jì)工作流程,把完成流程所需要的協(xié)調(diào)工作減少到最小為原則。

A、正確

B、錯誤

正確答案：A

答案解析：要成功運(yùn)用流程再造并提高組織整體績效，必須遵循一定的原則，包括：按照工作之間自然的先后順序來設(shè)計(jì)工作流程；減少對工作的檢查和控制，把完成流程所需要的協(xié)調(diào)工作減少到最小；將任務(wù)進(jìn)行合并；讓員工做決策，以最有意義的方式來完成工作。因此，按照工作之間自然的先后順序來涉及工作流程，把完成流程所需要的協(xié)調(diào)工作減少到最小是成功運(yùn)用流程再造的原則。
 故本題說法正確。