下列方法屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)者的有

下列方法屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)者的有（�。�。

A.提升智慧，理性和謹(jǐn)慎的解決問(wèn)題

B.持續(xù)的高期望，鼓勵(lì)努力，用簡(jiǎn)單的手段表達(dá)重要的意圖

C.觀察和尋找對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的背離，采取修正行動(dòng)

D.提供任務(wù)的愿景，潛移默化自豪感，獲得尊敬和信任

E.僅在背離標(biāo)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行干涉

【答案】ABD

【解析】本題考查變革型領(lǐng)導(dǎo)者的方法。變革型領(lǐng)導(dǎo)者的方法有，魅力：提供任務(wù)的愿景，潛移默化的自豪感，獲得尊敬和信任。激勵(lì)：持續(xù)的高期望，鼓勵(lì)努力，用簡(jiǎn)單的手段表達(dá)重要的意圖。智慧型刺激：提升智慧，理性和謹(jǐn)慎地解決問(wèn)題。個(gè)性化關(guān)懷：給予個(gè)人關(guān)注，個(gè)性化地對(duì)待每名員工，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和提出建議。選項(xiàng)CE屬于交易型領(lǐng)導(dǎo)者的方法。

下列特征和方法屬于交易型領(lǐng)導(dǎo)者的是（　）。

A.個(gè)性化關(guān)懷

B.差錯(cuò)管理

C.魅力

D.激勵(lì)

【答案】B

【解析】本題考查交易型領(lǐng)導(dǎo)的特征。交易型領(lǐng)導(dǎo)者的特征包括：①獎(jiǎng)勵(lì)，承諾為努力提供獎(jiǎng)勵(lì)，為高績(jī)效提供獎(jiǎng)勵(lì)，賞識(shí)成就；②差錯(cuò)管理（積極型），觀察和尋找對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的背離，采取修正行動(dòng)；③差錯(cuò)管理（消極型），僅在標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有達(dá)成時(shí)進(jìn)行干涉；④放任，放棄責(zé)任，避免做出決策。選項(xiàng)ACD都屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)者的特征。

人才管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的一個(gè)顯著區(qū)別在于，它要求組織在人才的獲取和保留方面必須具有明顯的（�。�。

A.可測(cè)性

B.主動(dòng)性

C.前瞻性

D.靈活性

E.適用性

【答案】BCD

【解析】本題考查人才管理。人才管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的一個(gè)顯著區(qū)別在于，它要求組織在人才的獲取和保留方面必須具有明顯的主動(dòng)性、前瞻性、靈活性，能夠針對(duì)外部環(huán)境變化作出更為快速的反應(yīng)。