關(guān)于組織文化結(jié)構(gòu)的說(shuō)法，正確的有
關(guān)于組織文化結(jié)構(gòu)的說(shuō)法，正確的有
關(guān)于組織文化結(jié)構(gòu)的說(shuō)法，正確的有（�。�
A、組織文化分為物質(zhì)層、制度層和精神層三個(gè)層次
B、制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)
C、有無(wú)制度層是衡量一個(gè)組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志
D、物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)
E、精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)
【答案】ABDE
【解析】組織文化中有沒(méi)有精神層是衡量一個(gè)組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。
下列屬于現(xiàn)代組織發(fā)展方法的有（�。�。
A、結(jié)構(gòu)技術(shù)
B、敏感性訓(xùn)練
C、調(diào)查反饋
D、全面質(zhì)量管理
E、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
【答案】DE
【解析】現(xiàn)代組織發(fā)展方法有全面質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
在組織發(fā)展方法中，旨在化解和改變工作團(tuán)體之間的態(tài)度、成見和觀念的是（�。�
A、敏感性訓(xùn)練
B、調(diào)查反饋
C、質(zhì)量圈
D、團(tuán)際發(fā)展
【答案】D
【解析】團(tuán)際發(fā)展旨在化解和改變工作團(tuán)體之間的態(tài)度、成見和觀念，以改善團(tuán)體間的相互關(guān)系。
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