廣東省關(guān)于快遞工程技術(shù)人才職稱評審的實施方案

各地級以上市人力資源和社會保障局、郵政管理局，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《關(guān)于快遞工程技術(shù)人才職稱評審的實施方案》印發(fā)給

你們，自印發(fā)之日起實施5年。

實施中如有問題及意見，請及時反饋省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處和省郵政管理局人事處。

附件：《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省郵政管理局  關(guān)于快遞工程技術(shù)人才職稱評審的實施方案》

廣東省人力資源和社會保障廳 　　　廣東省郵政管理局

　　　　　　　　　　　　　 2019年3月30日

附件

關(guān)于快遞工程技術(shù)人才職稱評審的實施方案

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神，根據(jù)國家部署要求，建立我省符合快遞工程技術(shù)人才職業(yè)特點的職稱制度，實施快遞工程技術(shù)人才職稱評審工作，特制定本實施方案。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。

　　全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神，按照黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于深化職稱制度改革決策部署，實施“人才強(qiáng)郵”戰(zhàn)略，建立符合快遞工程技術(shù)人才職業(yè)特點的職稱制度，發(fā)揮好人才評價“指揮棒”作用，最大限度激發(fā)快遞工程技術(shù)人才創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的快遞工程技術(shù)人才隊伍，為我省郵政快遞事業(yè)發(fā)展提供智力人才支撐。

　�。ǘ�）基本原則。

　  1．堅持服務(wù)發(fā)展。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場需求變化，擴(kuò)大快遞工程技術(shù)人才供給，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為促進(jìn)快遞行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提高快遞服務(wù)質(zhì)量、提升快遞企業(yè)核心競爭力提供有力保證。

　　2．堅持遵循規(guī)律。遵循快遞工程技術(shù)人才成長規(guī)律，建立科學(xué)分類的評價體系，營造潛心研究、追求卓越、風(fēng)清氣正的制度環(huán)境。

3．堅持科學(xué)評價。以專業(yè)分類為基礎(chǔ)，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，分類制定評價標(biāo)準(zhǔn)，突出對快遞工程技術(shù)人才技術(shù)性、實踐性和創(chuàng)新性的綜合評價，鼓勵快遞人才多出成果，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。

4．堅持改革創(chuàng)新。以服務(wù)快遞工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展為核心，充分借鑒兄弟省市的創(chuàng)新做法，健全制度體系，完善評價標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評價機(jī)制，促進(jìn)職稱制度與人才培養(yǎng)使用相銜接，優(yōu)化公共服務(wù)。

二、主要任務(wù)

（一）健全制度體系。

1.構(gòu)建合理層級�？爝f工程技術(shù)人才職稱分為初級、中級、高級三個等級，其中初級設(shè)員級和助理級，高級設(shè)副高級和正高級。員級、助理級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師。

2.體現(xiàn)行業(yè)特色。快遞工程技術(shù)人才職稱評審設(shè)置快遞設(shè)備工程、快遞網(wǎng)路工程、快遞信息工程三個專業(yè)�？爝f設(shè)備工程包括機(jī)械工程、自動化工程、工業(yè)工程、硬件結(jié)構(gòu)研發(fā)、硬件測試、無人機(jī)設(shè)計、包裝工程等技術(shù)崗位�？爝f網(wǎng)路工程包括快遞網(wǎng)路規(guī)劃、物流工程和倉庫規(guī)劃設(shè)計、航空運力規(guī)劃、地理信息工程等技術(shù)崗位�？爝f信息工程包括快遞信息系統(tǒng)及軟件、網(wǎng)絡(luò)工程的應(yīng)用、人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、智慧地圖研發(fā)、機(jī)房規(guī)劃與運維等技術(shù)崗位。各專業(yè)按行業(yè)發(fā)展需要適時進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。

（二）完善評價標(biāo)準(zhǔn)。

1.堅持以德為先。把品德放在快遞工程技術(shù)人才評價的首位，重點考察快遞工程技術(shù)人才的職業(yè)道德。用人單位通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式綜合考察申報人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為。實行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德嚴(yán)重缺失“一票否決”制。加大對職稱失信行為的懲處力度，通過弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷。

2.突出業(yè)績能力。適應(yīng)快遞設(shè)備工程、快遞網(wǎng)路工程、快遞信息工程的專業(yè)特點，分專業(yè)領(lǐng)域建立人才評價標(biāo)準(zhǔn)，重點評價掌握必備專業(yè)理論知識、技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)推廣應(yīng)用、工程項目設(shè)計、工藝流程標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、產(chǎn)量質(zhì)量提升、科技成果轉(zhuǎn)化等方面能力，突出成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用情況以及在解決工程技術(shù)難題、支撐快遞產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用。

（三）創(chuàng)新評價機(jī)制。

1.建立評審組織。成立廣東省快遞工程技術(shù)人才職稱評審委員會，負(fù)責(zé)高、中、初級職稱評審工作。評委會辦公室設(shè)在廣東省郵政管理局所屬的廣東省郵政行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。

2.創(chuàng)新評價方式。建立以快遞行業(yè)一線專家評議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機(jī)制，注重社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，發(fā)揮政府、院校、專業(yè)社會組織、快遞企業(yè)等多元評價作用，組建由高等院校、科研機(jī)構(gòu)、專業(yè)社會組織和企業(yè)相關(guān)專業(yè)高層次人才組成的評審專家?guī)�。采用考核認(rèn)定、面試答辯、集中評議等多種評價方式，提高職稱評價的針對性和科學(xué)性。

3.建立職稱評價綠色通道。省、市人才主管部門認(rèn)定的高層次人才、急需緊缺人才可直接申報相應(yīng)層級職稱。圍繞國家重大戰(zhàn)略和社會需求，在信息、制造、建設(shè)等領(lǐng)域突破關(guān)鍵核心技術(shù)、在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和郵政快遞行業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的快遞工程技術(shù)人才，省級以上重大獎項獲得者，省級以上重大人才項目入選者，可直接申報評審高級工程師職稱。

（四）與人才培養(yǎng)使用相銜接。

1.實現(xiàn)與人才制度的有效銜接。緊密結(jié)合快遞工程技術(shù)領(lǐng)域人才需求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高教育質(zhì)量，加快快遞工程專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。強(qiáng)化協(xié)同育人理念，充分發(fā)揮快遞龍頭企業(yè)在人才培養(yǎng)中的主體作用，打造政府、學(xué)校、社會組織和快遞企業(yè)共同參與的“全鏈條”人才培養(yǎng)體系。

2.實現(xiàn)與用人制度的有效銜接�？爝f企業(yè)可根據(jù)內(nèi)部管理和工程技術(shù)發(fā)展需要，自主擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的快遞工程技術(shù)人才從事相關(guān)崗位工作。全面實行崗位管理、快遞工程技術(shù)人才能力素質(zhì)與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審，聘用具有相應(yīng)職稱的人才到相應(yīng)崗位。快遞企業(yè)建立健全內(nèi)部人員考核制度，加強(qiáng)聘后管理，在崗位聘用中實現(xiàn)人員能上能下。

3.支持高技能人才參加職稱評審�？爝f工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線技術(shù)崗位，從事技術(shù)技能工作，具有高超技藝和精湛技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并作出突出貢獻(xiàn)且符合申報條件的技能人才，可參與快遞工程職稱評審。技工院校中級工班、高技工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

（五）完善管理服務(wù)機(jī)制。

1.加強(qiáng)監(jiān)督管理。完善快遞工程技術(shù)人才職稱評審委員會工作程序和評審規(guī)則，嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律，堅持評審回避制度。建立職稱評審隨機(jī)抽查、巡查制度，健全復(fù)查、投訴機(jī)制，加強(qiáng)對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，強(qiáng)化內(nèi)部和外部監(jiān)督。建立評審專家動態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)專家?guī)旃芾�。建立評審?fù)顺鰴C(jī)制，造成投訴較多、爭議較大的自主評審單位，將按規(guī)定予以整改、暫停評審直至收回評審權(quán)。

2.下放職稱評審權(quán)限。科學(xué)界定、合理下放職稱評審權(quán)限。逐步將職稱評審權(quán)限下放至地市和快遞工程技術(shù)人才密集、技術(shù)水平高的大型企業(yè)。

3.健全公共服務(wù)體系。申報評審的非公有制單位快遞工程技術(shù)人才經(jīng)用人單位推薦，地市人社部門設(shè)置的職稱申報點受理審核后，可直接報送相應(yīng)職稱評審委員會，職稱申報不與人事檔案管理掛鉤。完善全省職稱網(wǎng)上管理服務(wù)平臺和證書管理系統(tǒng)，推行職稱電子證書。

三、時間安排

首次評審工作分三個階段實施：

（一）籌備階段（2018年10月-2019年3月）。組織開展調(diào)研、座談，研究制定評審實施方案和職稱評審標(biāo)準(zhǔn)，廣泛征集行業(yè)專家、企業(yè)代表和社會意見，按規(guī)范性文件程序出臺實施。組織開展政策宣傳活動。

（二）實施階段（2019年3月-6月）。組建廣東省快遞工程技術(shù)人才職稱評審委員會，成立專家?guī)�。下發(fā)評審?fù)ㄖ�，組織發(fā)動各地、各單位、重點企業(yè)開展申報工作；評委會辦公室審核申報材料；召開評委會，組織開展評審工作。

（三）總結(jié)推廣階段（2019年6月以后）。總結(jié)職稱評審工作經(jīng)驗，形成書面報告報國家郵政局。進(jìn)一步研究完善職稱評審標(biāo)準(zhǔn)、評審機(jī)構(gòu)管理、評審程序和管理服務(wù)體系。按照國家郵政局關(guān)于快遞工程技術(shù)人才職稱評價工作部署和我省深化職稱制度改革的有關(guān)要求，推動我省快遞工程技術(shù)人才職稱評審工作走向常態(tài)化。

四、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)�？爝f工程技術(shù)人才職稱評審工作涉及快遞人才隊伍建設(shè)，涉及快遞工程技術(shù)人才的切身利益，是深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的重要舉措。各地、各單位要充分認(rèn)識開展此項工作的重要性和積極意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確機(jī)構(gòu)和人員，嚴(yán)格執(zhí)行文件規(guī)定，確�？爝f工程技術(shù)人才職稱評審工作順利推進(jìn)。

 　 （二）精心部署，穩(wěn)慎實施。各地、各單位要按照國家和省職稱政策管理規(guī)定，按照評審標(biāo)準(zhǔn)做好快遞工程技術(shù)人才職稱申報和評審組織實施工作。要完善評審程序，嚴(yán)格評審制度，接受群眾監(jiān)督。要及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、研究和解決實施中出現(xiàn)的新情況，新問題。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)宣傳，營造環(huán)境。各地、各單位和快遞企業(yè)要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵快遞工程技術(shù)人才爭當(dāng)科技創(chuàng)新的推動者和實踐者，充分調(diào)動快遞行業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)造創(chuàng)新精神，激發(fā)創(chuàng)新活力和潛力，引導(dǎo)人才支持參與職稱評審工作，營造良好的社會氛圍。

　　本方案于2019年5月1日起實施，有效期5年。國家有新規(guī)定的按照新規(guī)定執(zhí)行。 　

附件：廣東省快遞工程技術(shù)人才職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件

附件

廣東省快遞工程技術(shù)人才職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件

第一章  適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于郵政行業(yè)中，在廣東省內(nèi)從事郵政寄遞、快遞設(shè)備工程、網(wǎng)路工程、信息工程等領(lǐng)域工作的快遞工程（以下簡稱為“本專業(yè)”）技術(shù)人才申報工程系列職稱評審。

快遞設(shè)備工程主要包括機(jī)械工程、自動化工程、工業(yè)工程、硬件結(jié)構(gòu)研發(fā)、硬件測試、無人機(jī)設(shè)計、包裝工程等技術(shù)崗位。

快遞網(wǎng)路工程主要包括快遞網(wǎng)路規(guī)劃、物流工程和倉庫規(guī)劃設(shè)計、航空運力規(guī)劃、地理信息工程等技術(shù)崗位。

快遞信息工程主要包括快遞信息系統(tǒng)及軟件、網(wǎng)絡(luò)工程的應(yīng)用、人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、智慧地圖研發(fā)、機(jī)房規(guī)劃與運維等技術(shù)崗位。

以上專業(yè)分類可按行業(yè)需要適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。

第二章  基本條件

一、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)、規(guī)章以及單位制度。

二、熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踐行“誠信、服務(wù)、規(guī)范、共享”的行業(yè)價值觀，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)奉獻(xiàn)，作風(fēng)端正。

三、身心健康，具備從事工程技術(shù)工作的身體條件。

四、按照《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號）和有關(guān)規(guī)定，對職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求。確需評價外語和計算機(jī)水平的，由用人單位或評委會自主確定。

五、根據(jù)《廣東省專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育條例》要求，完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)，提交有效證明材料。

六、出現(xiàn)以下情況之一，按下列規(guī)定執(zhí)行。

（一）年度考核或績效考核為不合格，或受單位書面通報

批評者，該考核年度不計算資歷；

（二）已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任人，該年度不計

算資歷且取消當(dāng)年申報資格；

（三）發(fā)現(xiàn)并查證屬實有偽造身份、學(xué)歷、資歷、業(yè)績，剽竊他人成果等弄虛作假或違反政策規(guī)定者，取消當(dāng)年申報資格，記入誠信檔案；如評審?fù)ㄟ^，取消其評審結(jié)果，并予以通報；

（四）因違法受刑事處罰的，在執(zhí)行期間不計算資歷且取消申報資格。

　第三章  評審條件

　  本專業(yè)職稱分為三個級別，初級職稱（技術(shù)員、助理工程師）、中級職稱（工程師）、高級職稱（高級工程師、正高級工程師）。專業(yè)具體細(xì)分為設(shè)備工程、網(wǎng)路工程、信息工程三類。

本專業(yè)工程技術(shù)人才申報各層級職稱，除必須達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)第二章基本條件外，還應(yīng)分別具備以下條件：

一、技術(shù)員

（一）學(xué)歷資歷條件。

中等職業(yè)學(xué)校（技工學(xué)校）畢業(yè)、大學(xué)�？苹蚣脊ぴ盒８呒壒ぐ喈厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年，經(jīng)單位考察合格；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)。

（二）工作能力（經(jīng)歷）條件。

熟悉快遞工程專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，具有完成一般技術(shù)輔導(dǎo)性工作的實際能力。

二、助理工程師

（一）學(xué)歷資歷條件。

中等職業(yè)學(xué)校（技工學(xué)校）畢業(yè)，取得技術(shù)員職稱后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年；大學(xué)�？茖W(xué)歷或技工院校高級工班畢業(yè)，取得技術(shù)員職稱后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年；大學(xué)本科學(xué)歷或技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年;具備第二學(xué)士學(xué)位或碩士及以上學(xué)位。

（二）工作能力（經(jīng)歷）條件。

符合上述條件的申報人，還須具備以下專業(yè)工作能力： 

1.快遞設(shè)備工程專業(yè)：了解和掌握快遞各類通用設(shè)施設(shè)備和快遞專用設(shè)施設(shè)備原理和制造，具備參與完成一般性設(shè)施、設(shè)備項目相關(guān)技術(shù)工作的能力。

　　2.快遞網(wǎng)路工程專業(yè)：了解和掌握快遞服務(wù)網(wǎng)點、處理中心等運行情況，掌握快遞網(wǎng)路管理和控制要求。具備參與完成一般網(wǎng)路運行、管理、維護(hù)等方案或項目的能力。

　　3.快遞信息工程專業(yè)：了解和掌握計算機(jī)網(wǎng)路和通信等相關(guān)知識和理論，掌握快遞信息系統(tǒng)建設(shè)、安裝調(diào)試、運行維護(hù)的要求。具備參與完成一般快遞信息系統(tǒng)運行、管理、維護(hù)等方案或項目的能力。

（三）業(yè)績成果條件。

取得技術(shù)員職稱之后，業(yè)績成果符合以下條件之一：

　　1、參加完成快遞設(shè)備工程、網(wǎng)路工程、信息工程等項目的運行維護(hù)、可行性研究、設(shè)計、施工或調(diào)試，并通過審查或驗收。

　　2、參加完成快遞設(shè)備工程、網(wǎng)路工程、信息工程等技術(shù)項目（包括制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)推廣項目），經(jīng)驗收認(rèn)定取得一定的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、參加本專業(yè)相關(guān)的設(shè)備工具、信息系統(tǒng)等改造與技術(shù)創(chuàng)新、流程創(chuàng)新工作，對企業(yè)在節(jié)能減排、降低成本、提高生產(chǎn)效率方面產(chǎn)生積極影響，得到企業(yè)認(rèn)可并推廣實施。

　　4、參加本專業(yè)有關(guān)規(guī)程、技術(shù)規(guī)范等的編寫工作。

（四）學(xué)術(shù)成果條件。

取得技術(shù)員職稱后，學(xué)術(shù)成果符合以下條件之一：

　　1、撰寫與本專業(yè)有關(guān)的技術(shù)研究或技術(shù)工作報告1篇；

　　2、在內(nèi)部刊物上發(fā)表與本專業(yè)有關(guān)的論文1篇及以上。

三、工程師

（一）學(xué)歷資歷條件。

 　 1.具有大專學(xué)歷，取得助理工程師職稱后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年；具有大學(xué)本科學(xué)歷或技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，取得助理工程師職稱后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年；具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年；具備博士學(xué)位。

 2.不具備前款規(guī)定的學(xué)歷條件，但已取得快遞從業(yè)資格考試

高級資格的，可由2名本專業(yè)或相近專業(yè)高級工程師推薦申報。

　　3.長期一線工作且在本專業(yè)技術(shù)崗位工作10年以上，工作業(yè)績突出，具有大專以上學(xué)歷的，可由2名本專業(yè)或相近專業(yè)高級工程師推薦申報。

（二）工作能力（經(jīng)歷）條件。

符合上述條件的申報人，還須具備以下專業(yè)工作能力：

　 1.快遞設(shè)備工程專業(yè)：熟悉快遞各類通用設(shè)施設(shè)備，掌握快遞專用設(shè)施設(shè)備原理和制造，熟悉快遞主要專用設(shè)備的開發(fā)程序、設(shè)計規(guī)程、制造方法和相關(guān)技術(shù)要求。具備獨立承擔(dān)一般性設(shè)施、設(shè)備研制或課題的科研、設(shè)計工作的能力。

　　2.快遞網(wǎng)路工程專業(yè)：熟悉快遞服務(wù)網(wǎng)點、處理中心、區(qū)域和全國陸運及航空集散中心運行，掌握快遞網(wǎng)路建設(shè)、組織、優(yōu)化等工作，熟悉快遞網(wǎng)路管理和控制要求。具備獨立完成一般網(wǎng)路建設(shè)、運行、管理、維護(hù)等方案或項目的科研、設(shè)計或建設(shè)工作的能力。

　　3.快遞信息工程專業(yè)：熟悉主要快遞信息系統(tǒng)功能和運行，掌握計算機(jī)網(wǎng)路和通信等相關(guān)知識和理論，熟悉快遞末端服務(wù)、分撥處理、指揮調(diào)度等環(huán)節(jié)的信息系統(tǒng)研發(fā)建設(shè)、安裝調(diào)試、運行維護(hù)等要求和規(guī)范。具備獨立完成一般快遞信息系統(tǒng)的建設(shè)、運行、管理、維護(hù)等方案或項目的科研、設(shè)計或建設(shè)工作的能力。

 （三）業(yè)績成果條件。

取得助理工程師職稱后，業(yè)績成果符合以下條件之一：

　　1.參加完成1項區(qū)域性快遞設(shè)備工程、網(wǎng)路工程、信息工程等項目的可行性研究、設(shè)計、施工或調(diào)試，并通過審查或驗收。

　　2.參加完成的本專業(yè)相關(guān)項目有1項獲得市（廳）級科技進(jìn)步獎（或相當(dāng)獎勵），或獲得優(yōu)秀設(shè)計或優(yōu)質(zhì)工程等專項獎（或相當(dāng)獎勵）。

　　3.參加完成1項市（廳）級本專業(yè)相關(guān)科技項目；或參加一項本專業(yè)相關(guān)重點引進(jìn)項目的消化、吸收，有一定的創(chuàng)新性。

　　4.參加完成1項以上有一般技術(shù)難度的快遞設(shè)備工程、網(wǎng)路工程、信息工程等技術(shù)項目（包括制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)推廣）或技改項目（包括流程再造、設(shè)施改進(jìn)、新項目實施等），通過驗收后得到企業(yè)認(rèn)可并推廣實施，取得一定的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　5.提出與本專業(yè)相關(guān)的科技建議1項，被市（廳）級有關(guān)部門采納，對科技進(jìn)步和專業(yè)技術(shù)發(fā)展有促進(jìn)作用。

　　6.參加1項以上本專業(yè)行業(yè)主管部門市（廳）級或委托的制定或修改有關(guān)規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、規(guī)章等的編寫工作。

（四）學(xué)術(shù)成果條件。

取得助理工程師職稱后，學(xué)術(shù)成果符合以下條件之一：

　　1.在公開出版的本專業(yè)或相似專業(yè)的刊物上發(fā)表與本專業(yè)有關(guān)的論文1篇（獨撰或第一作者）；

　　2.獨立撰寫與本專業(yè)有關(guān)的技術(shù)報告2篇，具有一定的學(xué)術(shù)水平或?qū)嵱眯裕?/p>

　　3.獨立撰寫或作為主要撰稿人在內(nèi)部刊物上發(fā)表2篇及以上本專業(yè)有關(guān)的論文；

4.作為主要撰寫人，參與編寫或修訂公開出版發(fā)行的本專業(yè)有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)或教材、技術(shù)手冊。

四、高級工程師

申報人須滿足以下條件，可申報評審高級職稱（高級工程師）：

（一）學(xué)歷和資歷條件。

1．具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或技師院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，取得工程師職稱后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年；具備博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

2．不具備前款規(guī)定的學(xué)歷條件，持續(xù)從事技術(shù)工作3年以上，符合以下條件中任一項，可由2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級工程師推薦申報。

（1）獲國家發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎二等以上獎

項的主要參加者;獲2項以上省部級科技獎項的主要完成者；

（2）已完成的國家郵政行業(yè)重點工程的設(shè)計、建設(shè)或科研

攻關(guān)項目，解決了行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)問題且取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的主要完成者；

（3）在10000人以上郵政行業(yè)企業(yè)擔(dān)任技術(shù)副總監(jiān)以上職

務(wù)并工作5年以上，且對企業(yè)技術(shù)管理和研發(fā)創(chuàng)新等工作做出重大貢獻(xiàn)者；

（4）在郵政行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域成績顯著，影響深遠(yuǎn)或產(chǎn)生持久

廣泛經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的中青年項目主持人。

（二）工作能力（經(jīng)歷）條件。

長期在本專業(yè)一線工作，工作業(yè)績突出，能夠獨立主持和完成較大快遞工程建設(shè)或研究項目，解決較復(fù)雜的技術(shù)問題，取得較高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。能指導(dǎo)工程師或研究生的工作。

符合上述條件的申報人，還須具備以下專業(yè)工作能力：

1．快遞設(shè)備工程專業(yè)：熟練掌握快遞通用設(shè)施設(shè)備，精通快遞專用設(shè)施設(shè)備原理和制造；主持完成復(fù)雜、技術(shù)難度高的專用設(shè)備開發(fā)及推廣應(yīng)用或裝備設(shè)備研究，提出具有應(yīng)用價值的專業(yè)技術(shù)研究成果。

2．快遞網(wǎng)路工程專業(yè)：熟悉快遞服務(wù)網(wǎng)點、處理中心、區(qū)域和全國陸運及航空集散中心運行，精通快遞網(wǎng)路建設(shè)、組織、優(yōu)化等工作，精通快遞網(wǎng)路管理和控制要求；主持完成重大網(wǎng)路規(guī)劃和建設(shè)；采取有效技術(shù)，消除重大缺陷，提高網(wǎng)路運行可靠性，有效處理網(wǎng)路管理中的疑難問題；掌握國內(nèi)外快遞網(wǎng)路技術(shù)發(fā)展動向。

3．快遞信息工程專業(yè)：熟練掌握主要快遞信息系統(tǒng)功能和運行，精通計算機(jī)網(wǎng)路和通信等相關(guān)知識和理論；精通快遞末端服務(wù)、分撥處理、指揮調(diào)度等環(huán)節(jié)的信息系統(tǒng)研發(fā)建設(shè)、安裝調(diào)試、運行維護(hù)等要求和規(guī)范；主持完成復(fù)雜、技術(shù)難度高的重要快遞信息系統(tǒng)研發(fā)或建設(shè)、調(diào)試或參加大型信息系統(tǒng)運行維護(hù)或承擔(dān)重大信息、通信工程項目，解決復(fù)雜技術(shù)問題或關(guān)鍵技術(shù)問題。

（三）業(yè)績成果條件。

取得工程師職稱后，業(yè)績成果符合以下條件之一：

1．主持或作為主要工作人員，完成1項以上大型或2項以上中型快遞設(shè)備工程、網(wǎng)路工程、信息工程等可行性研究、設(shè)計、施工或調(diào)試，通過審查或驗收。

2．主持或作為主要工作人員，完成的本專業(yè)相關(guān)項目有1項獲得市（廳）級以上科技進(jìn)步獎（或相當(dāng)獎勵），或獲得優(yōu)秀設(shè)計或優(yōu)質(zhì)工程等專項獎（或相當(dāng)獎勵）。

3．主持或作為主要工作人員，完成1項市（廳）級以上郵政行業(yè)重大科技項目；或完成1項以上郵政行業(yè)重點引進(jìn)項目的消化、吸收，有較大的創(chuàng)新性。

4．作為主要工作人員，完成1項市（廳）級以上有關(guān)部門委托的制定或修改郵政行業(yè)規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、教材等編寫工作。

5．完成郵政行業(yè)相關(guān)的技術(shù)開發(fā)和網(wǎng)路運行管理項目（包括技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、科技管理創(chuàng)新）2項以上，對企業(yè)提高創(chuàng)新發(fā)展能力、服務(wù)水平和核心競爭力有顯著作用，產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

6．完成2項以上技術(shù)難度較大的本專業(yè)相關(guān)技術(shù)項目（包括制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、新技術(shù)開發(fā)、新技術(shù)推廣等），經(jīng)驗收認(rèn)定后取得較大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

7．提出2項以上本專業(yè)相關(guān)的科技建議，被�。ú浚┘売嘘P(guān)部門采納，對科技進(jìn)步和專業(yè)技術(shù)發(fā)展有重大促進(jìn)作用。

8．作為發(fā)明人，在承擔(dān)本專業(yè)相關(guān)科研項目或新產(chǎn)品開發(fā)過程中，取得較大技術(shù)創(chuàng)新成果，取得較大經(jīng)濟(jì)效益的1項以上技術(shù)發(fā)明專利或3項以上實用新型專利。

（四）學(xué)術(shù)成果條件。

取得工程師職稱后，學(xué)術(shù)成果符合以下條件之一：

1．作為主要作者，公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或譯著1部（獨著或合著，本人撰寫不少于5萬字）。

2．在本專業(yè)或相似專業(yè)的學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的較高水平的論文2篇以上（獨撰或第一作者）；

3．獨立或作為主要撰寫人，撰寫較高水平和實踐指導(dǎo)意義的本專業(yè)相關(guān)技術(shù)研究報告3篇以上，經(jīng)評委會組織專家鑒定認(rèn)可。

4．在學(xué)術(shù)會議上發(fā)表較高水平的與本專業(yè)相關(guān)的交流論文2篇以上，經(jīng)評委會組織專家鑒定認(rèn)可。

5．完成編寫或修訂公開出版發(fā)行的本專業(yè)相關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)或教材、技術(shù)手冊（本人撰寫不少于1萬字）。

五、正高級工程師

申報人滿足以下條件，可申報評審正高級工程師：

（一）學(xué)歷和資歷條件。

1．一般具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或技師院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，取得高級工程師職稱后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年；

2．不具備以上資歷條件，取得高級工程師職稱后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年；或不具備以上學(xué)歷條件，取得高級工程師職稱后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年，任現(xiàn)職期間，業(yè)績顯著，并具備下列條件之一：

（1）國家級或省部級科技成果一、二等獎獲獎項目的主要

完成人。

（2）獲省部級以上批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)技術(shù)專

家稱號者（含享受政府特殊津貼專家）。

（3）獲得有較顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的技術(shù)發(fā)明專利2

項以上（發(fā)明人）。

（二）工作能力（經(jīng)歷）條件。

1．具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論和實踐經(jīng)驗，科研水平、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實踐能力強(qiáng)；全面掌握本專業(yè)國內(nèi)外前沿發(fā)展動態(tài)，具有引領(lǐng)本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力；已取得本專業(yè)重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破或在相關(guān)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果，推動了本專業(yè)的發(fā)展。

2．長期在本專業(yè)一線工作，工作業(yè)績突出，能夠主持完成1項以上本專業(yè)領(lǐng)域重大項目，能夠解決本專業(yè)的重大疑難問題或掌握關(guān)鍵技術(shù)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

3．在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面有突出貢獻(xiàn)，發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。

4．在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面做出突出貢獻(xiàn)，并能夠有效指導(dǎo)高級工程師的工作。

（三）業(yè)績成果條件。

取得高級工程師職稱后或任現(xiàn)職期間，業(yè)績成果符合下列條件中之一：

1．作為主要完成人，在完成的本專業(yè)領(lǐng)域科技項目中，受到省部級以上（含）科技獎勵。

2．作為第一發(fā)明人，獲得本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)明專利2項以上，并具有顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益。

3．作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，主持研制開發(fā)的本專業(yè)領(lǐng)域的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平或達(dá)到國際先進(jìn)水平，經(jīng)評委會組織專家鑒定認(rèn)可。

4．作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，承擔(dān)的本專業(yè)領(lǐng)域重點研究項目或科技項目的技術(shù)報告，經(jīng)同行專家評議具有國內(nèi)領(lǐng)先水平，技術(shù)論證有深度，研究過程（包括調(diào)研、設(shè)計、測試等）數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確。

5．作為第一起草人，主持完成省部級以上的郵政行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫項目2項以上，并公開發(fā)布實施。

（四） 學(xué)術(shù)成果條件。

取得高級工程師職稱后或任現(xiàn)職期間，學(xué)術(shù)成果符合下列條件中之一：

1．出版與本行業(yè)相關(guān)的科技專著1部（獨著），文字量達(dá)5萬字以上。

2．出版與本行業(yè)相關(guān)的科技專著1部（合著或合譯）及在省級本專業(yè)或相近專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇以上（第一作者）。

3．在國家級本專業(yè)或相近專業(yè)刊物發(fā)表論文2篇以上或在省部級本專業(yè)或相近專業(yè)刊物發(fā)表論文3篇以上（第一作者）。

4．在國家級本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文1篇以上（第一作者），以及申請并公開有較大價值的發(fā)明專利1項（發(fā)明人）。

附錄：相關(guān)詞語或概念解釋

1.本專業(yè)指包括快遞設(shè)備工程、快遞網(wǎng)路工程、快遞信息工程專業(yè)的快遞工程專業(yè)。

2.郵政業(yè)：為社會提供寄遞服務(wù)以及國家規(guī)定的其他服務(wù)的行業(yè)。

3.郵政服務(wù)：包括郵政普遍服務(wù)和郵政特殊業(yè)務(wù)。

4.快遞服務(wù)：指在承諾時限內(nèi)快速完成的寄遞活動（《郵政法》第84條）。接受用戶委托遞送信件、包裹、印刷品等物品給特定個人或單位。

5.快遞工程技術(shù)人才：指從事研究、設(shè)計快遞生產(chǎn)作業(yè)所需設(shè)備；規(guī)劃、設(shè)計、優(yōu)化網(wǎng)點布局、路由方案及集散中心數(shù)量，監(jiān)控網(wǎng)點運行情況；進(jìn)行包機(jī)、散航資源利用與時效優(yōu)化，規(guī)劃、管理運力資源；進(jìn)行退網(wǎng)分析、退后管理支援；規(guī)劃、設(shè)計快遞作業(yè)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)；采集、存儲、分析、挖掘、應(yīng)用快遞網(wǎng)絡(luò)信息；編制、應(yīng)用設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等工作的工程技術(shù)人才。

6.貫有“以上”的均含本級或本數(shù)量。如“市（廳）級以上”含市（廳）級，“3年以上”含3年。

7.學(xué)歷（學(xué)位）：在國家教育行政管理部門注冊備案的全日制大、中專院�；蚪�(jīng)省組織的自學(xué)考試取得國家承認(rèn)的研究生（碩士、博士）、大學(xué)本科、大專和中專學(xué)歷（學(xué)位）。各種培訓(xùn)班頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書或?qū)�業(yè)證書不得作為申報職稱的學(xué)歷依據(jù)。

8.資歷：指從取得現(xiàn)職稱起至申報當(dāng)年為止所從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間，截止時間點以每年度通知為準(zhǔn)，按周年計算。在此期間全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者，應(yīng)扣除其全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間。

9.主持：領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊開展工作，在項目工作中起到主導(dǎo)和帶頭作用，主持人對項目負(fù)總責(zé)。一般指項目的工程負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、主要涉及人等。

10.主要工作人員：在項目組中起到主導(dǎo)作用，在項目研究報告、獎勵證書等能證明業(yè)績成果并記載團(tuán)隊人員組成的文件材料中，署名排序前3名者。

11.參加完成：指在項目組內(nèi)，在項目負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，參加項目全過程并承擔(dān)技術(shù)性工作的完成人，其認(rèn)定條件為該人員在項目成果報告所列名單中的主要參加人員，排序不限。

12.經(jīng)濟(jì)效益：指通過利用某個工作項目所產(chǎn)生的，可以用經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計指標(biāo)計算和表現(xiàn)的效益。按人均上繳利稅計算，不含潛在效益。

13.較大的經(jīng)濟(jì)效益：指某項工作產(chǎn)生的收益增幅超過本地區(qū)或本行業(yè)平均水平的20%以上。

14.社會效益：指通過利用某個工作項目所產(chǎn)生的，經(jīng)過有關(guān)主管部門認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國力等的效益，以及有利于貫徹黨和國家方針政策，有利于國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的效益。

15.關(guān)鍵性問題：指涉及本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)，在完成項目任務(wù)中起決定性作用的技術(shù)問題。

16.疑難問題：指專業(yè)技術(shù)中出現(xiàn)暫不分明，難以確定的，無現(xiàn)成辦法可解決的技術(shù)難題，須通過分析探索、科研實驗等手段才能找出解決辦法的問題。

17.重大缺陷：也稱網(wǎng)路運行實質(zhì)性漏洞，是指一個或多個控制缺陷的組合，可能嚴(yán)重影響內(nèi)部整體控制的有效性，進(jìn)而導(dǎo)致無法及時防范或發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重偏離整體目標(biāo)控制的情形。

18.技術(shù)水平：即專業(yè)技術(shù)工作能力，一般指通過工作經(jīng)歷、業(yè)績、考試、答辯等形式反映出并經(jīng)專家評審、鑒定確認(rèn)的水平、能力。

19.相當(dāng)獎勵：相當(dāng)于同等級別及以上的獎勵水平。如本標(biāo)準(zhǔn)中的“市（廳）級以上”的同等級別就是集團(tuán)總部（總部級）、省級以上行業(yè)組織。

20.學(xué)術(shù)、技術(shù)專著：指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著。具有特定的研究對象，概念準(zhǔn)確，反映研究對象，概念準(zhǔn)確，反映研究對象規(guī)律，并構(gòu)成一定體系，屬作者創(chuàng)造性思維的學(xué)術(shù)著作。其學(xué)術(shù)水平（價值）由評委會專家公正、公平、全面地評定。凡文章匯編、資料手冊、一般編譯著作，普通教材、普通工具書不能視為學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

21.論文：指在取得出版刊號（CN或ISSN）的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。國外公開發(fā)行的科技刊物參照執(zhí)行。凡對業(yè)務(wù)工作現(xiàn)象進(jìn)行一般描述、介紹、報道的文章不能視為論文。所有的清樣稿、論文錄用通知（證明）不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

22.主要作者、主要撰寫人：指本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著的具體組織者，對該著作的學(xué)術(shù)、技術(shù)問題起把關(guān)作用。其個人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)必須占總字?jǐn)?shù)的20%以上。