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潮州市人力資源和社會保障局聯(lián)系方式
局機關(guān)地址:潮州市新洋路378號
(一)辦公室
地址:潮州市新洋路378號6樓 電話:0768-2129123
(二)就業(yè)促進(jìn)科(加掛人力資源市場科、農(nóng)民工工作科牌子)
地址:潮州市新洋路378號7樓 電話:0768-2129132
(三)調(diào)解仲裁管理科(加掛市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室牌子)
地址:潮州市新洋路378號5樓 電話:0768-2129152
(四)職業(yè)能力建設(shè)科(加掛繼續(xù)教育科牌子)
地址:潮州市新洋路378號7樓 電話:0768-2129232
(五)專業(yè)技術(shù)人員管理科(加掛外國專家管理科牌子)
地址:潮州市新洋路378號5樓 電話:0768-2129223
(六)事業(yè)單位人事管理科
地址:潮州市新洋路378號8樓 電話:0768-2129235
(七)勞動關(guān)系科
地址:潮州市新洋路378號8樓 電話:0768-2129135
(八)工資福利科
地址:潮州市新洋路378號10樓 電話:0768-2129236
(九)養(yǎng)老失業(yè)保險科(加掛農(nóng)村社會保險科、退休人員社會化管理服務(wù)科牌子)
地址:潮州市新洋路378號9樓 電話:0768-2129150
(十)醫(yī)療生育保險科
地址:潮州市新洋路378號9樓 電話:0768-2129285
(十一)工傷保險科(加掛市勞動能力鑒定委員會辦公室牌子)
地址:潮州市新洋路378號9樓 電話:0768-2129153
(十二)規(guī)劃財務(wù)和社會保險基金監(jiān)督科
地址:潮州市新洋路378號8樓 電話:0768-2129151
(十三)法制科(加掛信訪辦公室牌子)
地址:潮州市新洋路378號2樓(信訪接待室1樓)
電話:0768-2129263、0768-2129131(信訪接待室)
(十四)信息科
地址:潮州市新洋路378號11樓 電話:0768-2129078
(十五)潮州市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督支隊
地址:潮州市新洋路378號4樓 電話:0768-2129133
(十六)潮州市人事考試管理辦公室
地址:潮州市春榮路玉蘭園4樓 電話:0768-2130159
(十七)潮州市人才管理辦公室
地址:潮州市楓春路504號首層 電話:0768-2139885
潮州市人力資源和社會保障局主要職責(zé)
。ㄒ唬┴瀼貓(zhí)行國家、省有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī),起草有關(guān)規(guī)范性文件,擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實施和監(jiān)督檢查。
。ǘ⿺M訂并組織實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動規(guī)定,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
。ㄈ┴(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)定,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,健全就業(yè)援助制度,建立和完善職業(yè)資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)技工學(xué)校和各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的管理工作,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵規(guī)定。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會保險及其補充保險標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,會同有關(guān)部門編制社會保險基金預(yù)決算草案。
。ㄎ澹┴(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
。⿻嘘P(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配規(guī)定,建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休規(guī)定。
(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理規(guī)定,加強人才管理和開發(fā)工作,擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育規(guī)定,負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,推行“博士后”制度和負(fù)責(zé)“博士后”的管理協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)的有關(guān)工作。
。ò耍⿻嘘P(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置規(guī)定,負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃的編制下達(dá)工作,負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和教育培訓(xùn)工作,會同有關(guān)部門擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定規(guī)定,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(九)負(fù)責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理,組織實施公務(wù)員法工作,會同有關(guān)部門 擬訂市榮譽制度和政府獎勵制度。
。ㄊ⿻嘘P(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)定和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
。ㄊ唬┙y(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系規(guī)定,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
。ㄊ┏修k市委、市政府和上級主管部門交辦的其他事項。
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