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銅仁市人力資源和社會保障局

辦公電話（傳真）：0856—5224042

辦公時間：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

辦公地址：銅仁市碧江區(qū)西外環(huán)路10號

銅仁市力資源和社會保障局的主要職責：

（1）貫徹執(zhí)行國家和省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展法規(guī)和政策法規(guī)；擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。推進人力資源和社會保障信息化建設和服務設施項目建設。

（2）擬定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立完善人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和有效配置。

（3）負責促進就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度，負責高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)促進工作和外國人入境就業(yè)、港澳臺人員在內(nèi)地就業(yè)管理服務工作；擬定就業(yè)資金管理和監(jiān)督制度；貫徹落實國家及省農(nóng)民工工作政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益；完善職業(yè)資格制度，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；組織實施職業(yè)技能資格制度，指導、監(jiān)督職業(yè)技能鑒定機構開展技能鑒定工作。

（4）擬定全市技工院校、民辦職業(yè)學校發(fā)展規(guī)劃，指導和監(jiān)督管理技工院校、職業(yè)技能培訓機構開展技能人才培養(yǎng)工作。

（5）貫徹《公務員法》及有關配套法律法規(guī)，負責全市行政機關公務員的綜合管理，會同有關部門研究起草和組織實施公務員管理的政策措施；組織實施公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設政策，擬定公務員培訓規(guī)劃、計劃，負責組織市級行政機關公務員培訓；做好公務員職業(yè)分類管理、聘任制公務員管理和事業(yè)單位參照公務員法管理工作；擬定全市公務員考試錄用計劃，負責組織公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；承辦市人民政府有關干部任免事項；綜合管理政府獎勵、表彰工作。

（6）建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實國家、省社會保險相關政策法規(guī)，擬定全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的政策標準，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督制度，編制全市社會保險基金預算，按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作；監(jiān)督執(zhí)行基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施范圍、定點醫(yī)療機構與定點藥店費用結算審核等管理辦法；負責基本醫(yī)療保險就醫(yī)管理和監(jiān)督工作；會同有關部門擬定醫(yī)療保險制度改革的相關政策。

（7）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（8）貫徹執(zhí)行國家、省關于機關、企事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策；建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹實施企業(yè)職工工資收入的調(diào)控政策，指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督企業(yè)工資集體協(xié)商工作，完善最低工資制度和工資支付保障機制。

（9）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革；擬定事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，完善事業(yè)單位新增人員公開招聘制度；擬訂專業(yè)技術繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責來銅工作外國專家的管理服務工作。

（10）負責機關、事業(yè)單位工作人員考核獎懲、申訴控告工作；負責市級行政機關公務員及所屬事業(yè)單位工作人員、市級機關事業(yè)單位工勤人員調(diào)配和特殊人員安置工作。負責機關、事業(yè)單位技術工人技術等級考評工作。

（11）會同有關部門做好軍隊專業(yè)干部安置工作，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作。貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍隊專業(yè)干部解困和維穩(wěn)政策。負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

（12）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議仲裁制度’；實施、完善勞動關系政策和協(xié)調(diào)機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（13）會同有關部門擬訂高級專業(yè)技術人才、高技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)、引進和激勵政策并組織實施。會同有關部門開展高層次人才評價、選拔工作；負責有關人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。

（14）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協(xié)調(diào)處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（15）承辦市人民政府、省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。