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 瀘州市人力資源和社會(huì)保障局

 地址：瀘州市龍馬大道一段七十號(hào)

 電話：0830-3194292

 郵編：646000

瀘州市人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱市人力資源社會(huì)保障局）是瀘州市人民政府工作部門，為正縣級(jí)。

市人力資源社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和省委、市委的決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，組織開展人力資源調(diào)查，指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)規(guī)范建設(shè)，促進(jìn)全市人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，牽頭擬訂并貫徹高校畢業(yè)生就業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)形勢(shì)分析研判和就業(yè)失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警、信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌辦法和全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并參與建立全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。指導(dǎo)、督促企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)。

（五）負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運(yùn)行。按職能負(fù)責(zé)全市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定和確認(rèn)、職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定工作，負(fù)責(zé)失能人員評(píng)定工作。

（六）貫徹實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息和假期制度以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。依法督促用人單位在勞動(dòng)用工、合同簽訂與履約時(shí)，載明勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等條款。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)落實(shí)吸引留學(xué)人員來川（回川）工作或定居政策。貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策，組織擬訂并實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，指導(dǎo)全市技工學(xué)校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展相關(guān)工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理工作，將安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況作為事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲、考核的重要內(nèi)容。會(huì)同有關(guān)部門規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用管理。

（九）組織實(shí)施國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。承辦提請(qǐng)市人大常委會(huì)和市政府決定的人事任免事項(xiàng)。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策并貫徹實(shí)施，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并負(fù)責(zé)落實(shí)。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益并承擔(dān)相關(guān)服務(wù)保障工作。負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)納入農(nóng)民工技能培訓(xùn)內(nèi)容。貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于農(nóng)民工黨建工作的決策部署和要求，牽頭落實(shí)農(nóng)民工黨建相關(guān)工作。

（十二）擬訂人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)總體規(guī)劃、年度計(jì)劃，制定相關(guān)工作制度和規(guī)范并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)資源的管理和開發(fā)利用，協(xié)調(diào)推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)跨行業(yè)、跨部門、跨領(lǐng)域互聯(lián)互通和信息資源共享。

（十三）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域內(nèi)的對(duì)外交流與合作工作。

（十四）負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、審批服務(wù)便民化等工作。

 （十五）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。