雅安市人社局

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雅安市人力資源和社會保障局聯(lián)系方式

聯(lián)系地址： 雅安市雨城區(qū)先鋒路30號

郵政編碼： 625000

電話號碼： 0835-2241045

傳真號碼： 0835-2360194

網(wǎng)站地址： http://rsj.yaan.gov.cn/

辦公時間： 8:30-12:00，14:30-18:00（工作日）

雅安市人社局職能職責

一、貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)人力資源社會保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草人力資源和社會保障事業(yè)實施意見，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、措施、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

二、擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展計劃和人力資源流動政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

三、負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，規(guī)范技工學校管理工作。

四、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹落實全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策和社會保險基金統(tǒng)籌管理辦法，并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案，參與制定全市社會保障基金投資政策。

五、負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

六、綜合管理政府獎勵表彰工作，會同有關(guān)部門實施國家榮譽制度、政府獎勵制度。

七、會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策。

八、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與做好人才管理有關(guān)工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，落實博士后管理制度，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和推薦等工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來雅（回雅）工作或定居政策。

九、會同有關(guān)部門擬訂勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

十、統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

十一、負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領(lǐng)域的國際交流與合作，負責相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流。

十二、承擔市政府公布的有關(guān)行政審批事項。

十三、承辦市政府交辦的其他事項。

雅安市人社局各部門電話

辦公室

主要職責為：負責黨建、文電、會務(wù)、檔案、機要、安全等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔保密、信息、績效管理、政務(wù)公開和史志編纂工作。組織辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。承擔機關(guān)和直屬事業(yè)單位的人事管理、機構(gòu)編制和隊伍建設(shè)等工作，負責人力資源和社會保障領(lǐng)域內(nèi)的對外交流與合作工作，負責機關(guān)和直屬事業(yè)單位人員出國（境）管理工作。負責機關(guān)離退休人員工作，指導(dǎo)直屬事業(yè)單位離退休人員工作。負責機關(guān)黨委日常工作。

聯(lián)系電話：0835-2241045

政策法規(guī)科（行政審批科）

主要職責為：組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究和改革推進工作，承擔重要文稿起草，協(xié)調(diào)專家咨詢、新聞發(fā)布等工作。承擔有關(guān)重大決策事項、規(guī)范性文件的合法性審查工作，負責局機關(guān)和直屬事業(yè)單位法治建設(shè)、依法行政工作，承擔相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作。牽頭協(xié)調(diào)推進本系統(tǒng)“放管服”改革，承擔審批服務(wù)便民化有關(guān)工作，集中承擔市本級有關(guān)審批服務(wù)事項的受理、審批等工作，推進納入一體化政務(wù)服務(wù)平臺。

聯(lián)系電話：0835-2223196

規(guī)劃財務(wù)科

主要職責為：擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施，會同有關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。負責機關(guān)及財務(wù)代管單位財務(wù)核算、管理工作，指導(dǎo)直屬事業(yè)單位財務(wù)管理工作，承擔統(tǒng)計管理、國有資產(chǎn)管理工作。

聯(lián)系電話：0835-2360689

 就業(yè)促進科（農(nóng)民工工作科）

主要職責為：擬訂就業(yè)規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策，參與擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理辦法。擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。負責將安全生產(chǎn)納入農(nóng)民工技能培訓(xùn)內(nèi)容。

聯(lián)系電話：0835-5963007

人力資源與職業(yè)能力建設(shè)科

主要職責為：擬訂和落實人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的規(guī)劃和政策，落實人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準入管理制度，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作，擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，承辦特殊需要人員及藏區(qū)人員（不含公務(wù)員）的調(diào)配工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，指導(dǎo)開展技工學校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)，貫徹落實職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導(dǎo)、監(jiān)督各級各類技工學校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)按國家和省、市有關(guān)規(guī)定履行安全管理責任。

聯(lián)系電話：0835-5963030

專業(yè)技術(shù)人員管理科

主要職責為：組織推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，貫徹落實職業(yè)資格制度，貫徹落實博士后管理制度，承擔高層次專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃和培養(yǎng)工作。擬訂吸引留學人員來雅（回雅）工作、定居和國（境）外機構(gòu)在雅招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理的有關(guān)政策，綜合管理專業(yè)技術(shù)職稱、專家工作。

聯(lián)系電話：0835-2224855

事業(yè)單位人事管理科

主要職責為：指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員考核獎懲流動等政策，將安全生產(chǎn)責任履行情況作為事業(yè)單位工作人員獎懲、考核的重要內(nèi)容。按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和市級事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作。擬訂事業(yè)單位公開招聘人員（不含國〈境〉外專家）政策。

聯(lián)系電話：0835-2223370

工資福利科

主要職責為：擬訂和落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員的工資收入分配、福利、退休、退職政策以及離休費待遇政策。負責市屬事業(yè)單位的工資基金管理工作，承擔市屬事業(yè)單位工作人員的工資總額管理。負責事業(yè)單位工作人員艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼工作。負責事業(yè)單位工資統(tǒng)計與綜合分析工作。

聯(lián)系電話：0835-2223193

養(yǎng)老與失業(yè)保險科

主要職責為：擬訂城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策、標準，貫徹落實養(yǎng)老保險基金管理辦法，完善基金預(yù)測預(yù)警制度，會同有關(guān)部門審核關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險費欠費核銷，負責企業(yè)職工提前退休條件的審核。指導(dǎo)縣（區(qū)）編制被征地農(nóng)民社會保障方案，落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策。落實基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，負責養(yǎng)老保險費緩繳審核。擬訂失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。

聯(lián)系電話：0835-2223325

工傷保險科

主要職責為：擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施，完善工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策，組織實施工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定標準，組織擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具配置機構(gòu)的資格標準，指導(dǎo)、監(jiān)督工傷傷殘等級鑒定工作。指導(dǎo)、督促企業(yè)參加工傷保險。

聯(lián)系電話：0835-2360197

社會保險基金監(jiān)督科（內(nèi)部審計科）

主要職責為：落實基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督相關(guān)社會保險基金的收支、管理，受理投訴舉報，依法查處涉及基金安全的違法違紀案件。開展相關(guān)社會保險基金安全評估及經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制制度的落實檢查，落實相關(guān)社會保障基金投資政策。擬訂內(nèi)部審計制度，負責機關(guān)和直屬事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)審計工作，協(xié)調(diào)辦理上級交辦的有關(guān)審計事項。

聯(lián)系電話：0835-2222392

勞動關(guān)系與監(jiān)察科

主要職責為：擬訂勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度，牽頭建立完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作機制，貫徹落實職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工政策及女工、未成年工特殊勞動保護政策。依法督促用人單位在勞動用工、合同簽訂與履約時，載明勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等條款。擬訂和落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度，依法查處和督辦重大案件，指導(dǎo)縣（區(qū)）開展勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。

聯(lián)系電話：0835-2822722

調(diào)解仲裁管理科

主要職責為：擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度并指導(dǎo)實施，指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作，依法指導(dǎo)處理重大勞動人事爭議。

聯(lián)系電話：0835-2222484

信訪科

主要職責為：貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)信訪工作的法律、法規(guī)和政策，分析全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作情況，負責接待群眾來訪、群眾來信工作，督查督辦重大信訪事件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件，檢查指導(dǎo)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作，承擔社會穩(wěn)定風險評估工作。

聯(lián)系電話：0835-5898121

信息化科

主要職責為：擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，制訂和實施相關(guān)制度、標準和規(guī)范，組織實施市級信息化重大項目、基礎(chǔ)設(shè)施和信息安全體系建設(shè)，推動人力資源和社會保障信息系統(tǒng)整合，組織實施人力資源和社會保障大數(shù)據(jù)建設(shè)、應(yīng)用和管理，協(xié)調(diào)推進信息數(shù)據(jù)資源共享，指導(dǎo)縣（區(qū)）人力資源和社會保障信息化工作。

聯(lián)系電話：0835-5898170

表彰獎勵與任免科

主要職責為：組織實施國家表彰獎勵制度，綜合管理政府表彰獎勵工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動，承擔相關(guān)國家表彰獎勵獲得者、國務(wù)院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的管理等工作，審核市直各部門（單位）的全市性評選表彰工作方案和表彰對象。承辦提請市人大常委會和市政府決定的人事任免事項。

聯(lián)系電話：0835-2360699

（更新時間：2020年6月）