廣安市人社局

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廣安市人力資源和社會保障局聯(lián)系方式

辦公地址:廣安市廣安區(qū)紫金街209號

辦公時間:08:30-12:00;15:00-18:30

聯(lián)系電話:0826-2332522

傳真號碼:0826-2332240

郵政編碼:638000

聯(lián)系郵箱:250403878@qq.com

注:辦公時間不含節(jié)假日、公休日,季節(jié)性辦公時間調整見公告。

廣安市人社局主要職責

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的相關法律、法規(guī)、方針、政策。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策并組織實施，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂并組織落實創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準并組織實施。貫徹落實養(yǎng)老保險國家、省統(tǒng)籌辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉移辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立國家、省統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。擬訂人力資源和社會保障信息化建設總體規(guī)劃、年度計劃，制訂相關制度、標準和規(guī)范并組織實施。負責工傷認定工作，指導、督促企業(yè)參加工傷保險。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制。組織貫徹國家、省制定的職工工作時間、休息休假和假期制度。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。依法督促用人單位在勞動用工、合同簽訂與履約時，載明勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等條款。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學人員來廣安（回廣安）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。貫徹落實職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。指導、監(jiān)督各級各類技工學校、民辦職業(yè)培訓機構按有關規(guī)定履行安全管理責任。

（八）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策，將安全生產責任履行情況作為事業(yè)單位工作人員獎懲、考核的重要內容。

（九）組織實施國家、省表彰獎勵制度，綜合管理政府表彰獎勵工作，承擔評比達標表彰獎勵活動，根據授權承辦以市委、市政府名義開展的表揚獎勵活動。依法承辦提請市人大常委會和市政府決定的人事任免事項。

（十）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)職工工資收入分配調控政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門擬訂勞務開發(fā)及農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。負責將安全生產納入農民工技能培訓內容。

（十二）負責人力資源和社會保障領域內的對外交流與合作。

（十三）承擔職責范圍內的安全生產和職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護、審批服務便民化等工作。

（十四）承擔人力資源社會保障廳新增的對應職責。

（十五）完成市委、市政府交辦的其他任務。