成都市溫江區(qū)人社局電話地址

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成都市溫江區(qū)人社局主要職能：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的法律法規(guī)規(guī)章；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施。
（二）牽頭負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源協(xié)同發(fā)展體系建設(shè)。擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督管理全區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；負(fù)責(zé)全區(qū)高校畢業(yè)生服務(wù)基層工作。
（三）負(fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)工作。貫徹執(zhí)行國家和省、市相關(guān)就業(yè)政策，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向全區(qū)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；擬訂創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度并組織實(shí)施。
（四）建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保險(xiǎn)體系。貫徹執(zhí)行國家和省、市的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理政策和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門編制養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的基金決算草案，承擔(dān)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全監(jiān)管責(zé)任；會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)；負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)工作。
（五）擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息化發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，制定并指導(dǎo)落實(shí)相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)體系建設(shè)。
（六）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（七）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策；牽頭組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度、集體合同制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹落實(shí)禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)配套政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法督（查）辦相關(guān)重大案件；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動(dòng)者維權(quán)工作，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障的行政執(zhí)法工作。
（八）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍管理、繼續(xù)教育工作；貫徹執(zhí)行博士后管理政策；負(fù)責(zé)海外留學(xué)回國人員來溫江就業(yè)促進(jìn)工作；組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度；完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)機(jī)制，指導(dǎo)實(shí)施職業(yè)技能鑒定工作。
（九）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革和人事綜合管理工作。貫徹落實(shí)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、崗位聘用、考核培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分、申訴等政策制度；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位（不含教育、衛(wèi)健）人事檔案管理；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員流動(dòng)管理；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)工勤人員管理相關(guān)政策；承擔(dān)隨軍隨調(diào)家屬政策性安置工作。
（十）按規(guī)定組織實(shí)施國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員福利和離退休政策；貫徹執(zhí)行企業(yè)工資指導(dǎo)線制度和企業(yè)職工最低工資保障制度。
（十二）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；強(qiáng)化農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工服務(wù)保障工作。
（十三）牽頭負(fù)責(zé)區(qū)屬國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革。
（十四）承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和職工健康、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、人才隊(duì)伍建設(shè)、審批服務(wù)便民化和事中事后監(jiān)管等工作。
（十五）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。