第二十一條  見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)明確相應(yīng)部門和專人具體負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)管理工作，制定見習(xí)管理方案，委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、水平高、責(zé)任心強(qiáng)的技術(shù)或管理人員作為見習(xí)指導(dǎo)老師；見習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)及時了解見習(xí)人員的思想、生活情況，加強(qiáng)安全、健康管理，盡可能幫助見習(xí)人員解決困難；加強(qiáng)對見習(xí)人員的考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)人員，可給予表彰獎勵。

第二十二條  見習(xí)期內(nèi)原則上不得變更見習(xí)崗位。因特殊情況確需變更的，由見習(xí)基地和見習(xí)人員雙方協(xié)商一致后變更見習(xí)培訓(xùn)協(xié)議，由見習(xí)基地將有關(guān)情況上報所在的區(qū)（市）見習(xí)辦。

第二十三條  見習(xí)人員應(yīng)當(dāng)遵守見習(xí)基地的規(guī)章制度，見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)基地可與其終止見習(xí)培訓(xùn)協(xié)議，并將有關(guān)情況及時上報所在的區(qū)（市）見習(xí)辦：

（一）無故缺勤連續(xù)3天或累計(jì)缺勤5天以上的；

（二）不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的；

（三）見習(xí)期間有主觀重大過失給見習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失的。

第二十四條  見習(xí)期一般為3個月。需要延長的，經(jīng)見習(xí)基地和見習(xí)人員雙方協(xié)商一致后可延長，并報區(qū)（市）見習(xí)辦備案，但最長不超過6個月。

第二十五條  見習(xí)期間，落實(shí)就業(yè)單位的見習(xí)人員可隨時辦理派遣就業(yè)手續(xù)。見習(xí)期滿或見習(xí)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的見習(xí)人員，應(yīng)當(dāng)及時填寫《見習(xí)畢業(yè)生職業(yè)能力評估表》并報見習(xí)基地，經(jīng)審核同意后辦理相關(guān)交接手續(xù)。

見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)根據(jù)見習(xí)人員見習(xí)期間的思想品德、工作能力、見習(xí)成效等情況，及時對見習(xí)人員進(jìn)行考評、簽署見習(xí)考核意見，作為見習(xí)人員就業(yè)見習(xí)經(jīng)歷的證明。

第二十六條  用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用在本單位見習(xí)基地見習(xí)合格的人員，聘用后應(yīng)依法簽訂勞動合同，見習(xí)期可合并計(jì)算工齡。見習(xí)畢業(yè)生的留用情況以用人單位《參保證明》記錄為準(zhǔn)。

  第五章 經(jīng)費(fèi)管理

第二十七條  見習(xí)基地為見習(xí)人員支付的見習(xí)補(bǔ)貼、培訓(xùn)費(fèi)用按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條  見習(xí)基地必須為每個見習(xí)人員獨(dú)立開設(shè)銀行賬戶，見習(xí)基地支付給見習(xí)人員的貨幣性補(bǔ)貼必須以轉(zhuǎn)賬方式支付。

第二十九條  企業(yè)見習(xí)人員補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)行備查制，見習(xí)基地日常管理中必須備齊以下資料備查：

（一）單位建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議書；

　  （二）見習(xí)人員花名冊（必須經(jīng)主管部門蓋章）；

（三）見習(xí)人員補(bǔ)貼銀行轉(zhuǎn)賬憑證；

（四）為見習(xí)人員支付意外傷害保險費(fèi)的繳付憑證。

第六章 補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法

    第三十條  各見習(xí)基地要為見習(xí)高校畢業(yè)生支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的見習(xí)期生活補(bǔ)貼，為見習(xí)高校畢業(yè)生購買意外傷害保險，保障畢業(yè)生合法權(quán)益。對離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，由見習(xí)基地工商注冊地（事業(yè)單位法人登記地、民辦非企業(yè)單位登記地）區(qū)（市）財政部門按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予見習(xí)基地補(bǔ)貼；對年度見習(xí)畢業(yè)生達(dá)到20人及以上，留用率達(dá)到70%以上的見習(xí)基地，財政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高10個百分點(diǎn)，市財政分別按照見習(xí)地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的25%和30%給予區(qū)市獎補(bǔ)。

第三十一條  市財政獎勵的見習(xí)補(bǔ)貼采用提前撥付辦法，年初，市財政根據(jù)各區(qū)（市）年度見習(xí)計(jì)劃人數(shù)，按照補(bǔ)助預(yù)算總額下達(dá)指標(biāo)文件。年底，根據(jù)各區(qū)（市）實(shí)際接受符合財政補(bǔ)貼見習(xí)畢業(yè)生的數(shù)量，核算補(bǔ)貼總額后，按照因素法結(jié)算。

第三十二條  見習(xí)補(bǔ)貼先由見習(xí)基地全額墊付，見習(xí)結(jié)束后，由見習(xí)人員填寫《高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)見習(xí)基地基本生活費(fèi)申請表》，見習(xí)基地填寫《XX基地高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基本生活費(fèi)撥付匯總表》，報區(qū)（市）見習(xí)辦審核。各區(qū)（市）財政部門將市財政的補(bǔ)貼和本區(qū)市財政所承擔(dān)的補(bǔ)貼，撥付到區(qū)（市）見習(xí)辦，由區(qū)（市）見習(xí)辦向見習(xí)基地發(fā)放。

第三十三條  高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金從各級就業(yè)補(bǔ)助資金列支，人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)年度見習(xí)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金的申報工作。

  第七章 見習(xí)基地的獎勵

第三十四條  見習(xí)基地實(shí)行考核制度，各區(qū)（市）見習(xí)辦每年10月底前完成對見習(xí)基地考核。由市人力資源和社會保障部門對成效顯著的見習(xí)基地進(jìn)行年度表彰和獎勵。

第三十五條  對在就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)過程中弄虛作假，騙取獎勵的見習(xí)基地，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)收回“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”標(biāo)牌，追回已發(fā)放補(bǔ)貼，并按照協(xié)議約定追究其相應(yīng)責(zé)任。

第八章  附  則

第三十六條  本辦法中高校畢業(yè)生指納入全日制統(tǒng)一招生計(jì)劃的研究生、本科生、專科生和中專畢業(yè)生。

符合條件的技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受同等待遇。

第三十七條  用人方式實(shí)行派遣制的單位可以申請建立見習(xí)基地，見習(xí)人員可以委托其派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，日常管理和資金補(bǔ)貼辦法參照本辦法執(zhí)行。

第三十八條  本辦法自2016年3月5日起執(zhí)行，有效期至2021年3月4日。對本辦法執(zhí)行前已在我市見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，仍按照原政策執(zhí)行。