泰安市人社局網(wǎng)站

泰安市人社局網(wǎng)站網(wǎng)址：http://rsj.taian.gov.cn

泰安市人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱(chēng)：泰安人社局）網(wǎng)站權(quán)威提供泰安市公務(wù)員及事業(yè)單位招聘報(bào)名考試信息、人事考試信息、人力資源招聘、社會(huì)保障、人事人才、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)就業(yè)等綜合人社信息。

泰安市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系方式

辦公地址：泰安市政大樓B3025房間（泰安市望岳東路3號(hào)）

辦公時(shí)間：8:30—12:00，13:00—17:00（法定節(jié)假日除外）

聯(lián)系電話(huà)：0538-6991838

傳真號(hào)碼：0538-6991234

泰安市人社局主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，以及國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，擬訂人力資源和社會(huì)保障規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。健全人力資源市場(chǎng)監(jiān)管體系。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。牽頭擬訂并組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂并組織實(shí)施國(guó)（境）外人員來(lái)我市工作政策。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。編報(bào)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案。負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃。

(五) 擬訂勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定和實(shí)施工作。落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

 (六)擬訂人才開(kāi)發(fā)政策規(guī)定，并組織實(shí)施。參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。組織擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施。擬訂并組織實(shí)施留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。健全落實(shí)博士后制度。協(xié)調(diào)推進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)管理工作。擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。牽頭深化職稱(chēng)制度改革工作。推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。擬訂技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)職業(yè)技能競(jìng)賽工作。擬訂并實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。

(七)會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度，牽頭組織市級(jí)表彰（表?yè)P(yáng)）獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。依法辦理市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。

(八) 負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資福利管理工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬訂企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂和落實(shí)企事業(yè)單位人員福利政策。

(九) 完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。