湖南省人社廳關(guān)于統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)的通知

為貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌改革要求，統(tǒng)一我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，我廳研究制定了《關(guān)于統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)的通知》，有關(guān)情況如下：

一、主要政策依據(jù)

（一）《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<湖南省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案>的通知》（湘政辦發(fā)〔2019〕19號）規(guī)定，從2019年5月1日起，將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，下同）單位繳費(fèi)比例降至16%。原已經(jīng)審批備案實(shí)施費(fèi)率過渡試點(diǎn)的企業(yè)，單位費(fèi)率低于16%的，仍按費(fèi)率過渡試點(diǎn)政策執(zhí)行；單位費(fèi)率高于16%的，一律降至16%。從2022年起，所有企業(yè)一律按16%的單位費(fèi)率執(zhí)行。

（二）《湖南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌制度的通知》（湘政發(fā)〔2019〕11號）有關(guān)規(guī)定，在3年過渡期內(nèi)，國有農(nóng)墾企業(yè)農(nóng)業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的40%核定；從2022年開始，執(zhí)行全省統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)核定政策。

二、政策內(nèi)容及解讀

（一）從2022年1月1日起，全省用人單位（含原費(fèi)率過渡試點(diǎn)企業(yè)、國有農(nóng)墾企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶）養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一為16%，職工（雇工）個(gè)人的繳費(fèi)比例為8%。這意味著原費(fèi)率過渡試點(diǎn)企業(yè)、國有農(nóng)墾企業(yè)等單位繳費(fèi)比例低于16%的，從2022年1月1日起，一律按照16%的全國統(tǒng)一費(fèi)率執(zhí)行，單位職工（雇工）個(gè)人繳費(fèi)比例按8%執(zhí)行。

（二）從2022年1月1日起，全省用人單位統(tǒng)一以全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%分別作為養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限和上限；參保用人單位繳費(fèi)基數(shù)按照本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和確定。國有農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限統(tǒng)一由全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的40%調(diào)整到60%。統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)，既是維護(hù)政策統(tǒng)一規(guī)范需要，也是保障參保職工權(quán)益的重要舉措。