吉林市社保查詢通過吉林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行，吉林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)由吉林市人力資源和社會(huì)保障局主辦。

辦公室（老干部處、調(diào)研處） 

    協(xié)調(diào)處理局機(jī)關(guān)日常政務(wù)、事務(wù)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)重要文稿起草、公文審核管理工作；負(fù)責(zé)新聞宣傳和政務(wù)信息工作；負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織和會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦；負(fù)責(zé)外事、機(jī)要、保密、檔案、文印、后勤、安全保衛(wèi)等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休干部管理服務(wù)工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作；負(fù)責(zé)綜合調(diào)研工作。  

 法制處（勞動(dòng)監(jiān)察處） 

    負(fù)責(zé)全市地方性和綜合性人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)的制定、清理、監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；監(jiān)督檢查相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況；承辦全局機(jī)關(guān)法律事務(wù)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相應(yīng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政處罰聽證工作；負(fù)責(zé)相關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)和宣傳工作；負(fù)責(zé)有關(guān)執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核及相關(guān)管理工作；審核行政處理和行政處罰程序及行為的合法性；審核行政許可項(xiàng)目的合法性；負(fù)責(zé)對(duì)重大案件聽證和備案審查；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障普法及法律咨詢工作；承辦市人大、市政協(xié)議案、提案的處理工作。擬訂勞動(dòng)監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工維權(quán)的重大事件；指導(dǎo)縣（市）區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；并負(fù)責(zé)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。 

 行政審批辦公室 

    根據(jù)國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、方針、政策，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障管理方面有關(guān)行政審批事項(xiàng)的受理和審批工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)行政審批事項(xiàng)的勘查、論證、審核等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)行政許可證的發(fā)放工作；負(fù)責(zé)行政審批專用章的使用管理；負(fù)責(zé)行政審批事項(xiàng)的行政應(yīng)訴；負(fù)責(zé)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定由人力資源和社會(huì)保障部門承擔(dān)的其他行政審批事項(xiàng)。 

 規(guī)劃財(cái)務(wù)處 

    擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；參與制定全市人力資源和社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；匯總編制本局管理的各項(xiàng)資金（經(jīng)費(fèi)）預(yù)算決算，并負(fù)責(zé)管理局機(jī)關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；承擔(dān)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障有關(guān)科技項(xiàng)目和國(guó)際援助貸款項(xiàng)目管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作；指導(dǎo)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)管理局屬國(guó)有資產(chǎn)。負(fù)責(zé)信息統(tǒng)計(jì)發(fā)布工作。 

 就業(yè)促進(jìn)處（國(guó)際合作處、人力資源市場(chǎng)處、農(nóng)民工工作處） 

    貫徹執(zhí)行國(guó)家城鄉(xiāng)就業(yè)的政策，擬定勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)政策和措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂全市就業(yè)資金的管理和使用規(guī)則并監(jiān)督資金的使用；牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實(shí)施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)境外人員就業(yè)管理政策和辦法；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障方面的對(duì)外交流與合作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域多邊談判工作;擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃；批準(zhǔn)設(shè)立人力資源中介機(jī)構(gòu)，并實(shí)施管理、監(jiān)督和檢查；審查、監(jiān)督人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)國(guó)家、省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。 

 人才開發(fā)規(guī)劃處 

    擬訂全市人才開發(fā)規(guī)劃；配合相關(guān)部門研究擬訂人才開發(fā)相關(guān)政策并貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)全市及域外人才開發(fā)及信息管理工作；協(xié)助有關(guān)部門籌集、管理、使用市級(jí)人才開發(fā)資金；承擔(dān)省人才資金資助項(xiàng)目申報(bào)工作的組織和項(xiàng)目審批的綜合協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)急需高層人才引進(jìn)，海外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)組建博士后科研工作站和流動(dòng)站的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)縣（市）區(qū)人才開發(fā)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；參與我市相應(yīng)層級(jí)拔尖人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)、選拔、管理工作。 

 軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處(吉林市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室) 

    研究擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬安置分配工作；協(xié)調(diào)指導(dǎo)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)和自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難和再就業(yè)工作；接待處理軍轉(zhuǎn)干部來信來訪及做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作；承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室的日常工作。

 

 職業(yè)能力建設(shè)處（吉林市技工學(xué)校招生畢業(yè)生管理辦公室） 

    貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)劃和政策，擬訂職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，完善職業(yè)技能資格制度；建立職業(yè)資格證書制度，擬訂職業(yè)技能人才培訓(xùn)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)技能競(jìng)賽的規(guī)則、政策和措施并組織實(shí)施；擬訂企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工就業(yè)培訓(xùn)的規(guī)則、政策和措施并組織實(shí)施；擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實(shí)施，指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)

 

 專業(yè)技術(shù)人員管理處 

    負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員管理，指導(dǎo)監(jiān)督全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；組織推薦選拔有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特貼人員；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員任職資格相關(guān)評(píng)審委員會(huì)的組建和管理工作；推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；組織全市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)資格考試工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置和管理工作。

 

 事業(yè)單位管理處 

    負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事制度改革; 負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員辭職、辭退及獎(jiǎng)懲考核工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；擬訂市屬事業(yè)單位年度公開招聘人員計(jì)劃并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外、省外人員（不含專家）政策并組織實(shí)施；擬訂特殊需要人員的調(diào)配政策，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配。

 

 勞動(dòng)關(guān)系處 

    擬訂全市勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則和勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施規(guī)范；指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同；負(fù)責(zé)企業(yè)職工以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系人員的跨地區(qū)流動(dòng)管理；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策和辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；制定和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行國(guó)家企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策以及消除非法使用童工政策；參與市級(jí)勞動(dòng)模范的評(píng)定工作。

 

 工資福利處 

    負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家、省有關(guān)市國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼政策并組織實(shí)施；研究擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資增長(zhǎng)計(jì)劃和調(diào)控措施；管理市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員工資總額；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等地區(qū)類別標(biāo)準(zhǔn)的審核和監(jiān)督執(zhí)行工作；組織實(shí)施市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員福利和離退休工作；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員參加工作時(shí)間確定、工齡計(jì)算工作；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位福利費(fèi)提取、使用；協(xié)調(diào)指導(dǎo)職工生活困難補(bǔ)助、死亡職工遺屬補(bǔ)助工作。

 

 養(yǎng)老保險(xiǎn)管理處（農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處） 

    擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、改革實(shí)施意見并組織實(shí)施；建立健全企業(yè)年金、職業(yè)年金備案制度；貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法和基金征繳管理政策；擬訂基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇及給付標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦法和政策、規(guī)則；負(fù)責(zé)市屬企業(yè)職工退休及縣（市）區(qū)企業(yè)職工病退和提前退休審核工作，承辦企業(yè)離退休職工增加待遇工作；負(fù)責(zé)企業(yè)退休職工管理工作。

擬訂農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策及發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)方面擬訂農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并監(jiān)督實(shí)施；指導(dǎo)監(jiān)督農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；貫徹執(zhí)行農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策。

 

 失業(yè)保險(xiǎn)管理處 

    貫徹執(zhí)行國(guó)家和省失業(yè)保險(xiǎn)政策；擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；擬訂并監(jiān)督實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法、基金征繳管理政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)全市失業(yè)職工實(shí)施管理；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金管理政策、規(guī)則和失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)政策。

 

 醫(yī)療保險(xiǎn)管理處 

    擬訂醫(yī)療、生育保險(xiǎn)改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂及調(diào)整醫(yī)療、生育保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法、基金征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂及調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌政策和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理政策；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理政策、規(guī)則；擬訂定點(diǎn)醫(yī)院、藥店的管理辦法、費(fèi)用結(jié)算辦法及標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店的資格審查和認(rèn)定工作；擬訂離退休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌政策調(diào)整辦法、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)則和政策；指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)政策咨詢、解答以及爭(zhēng)議處理；負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)政策的宣傳培訓(xùn)。

 

 工傷保險(xiǎn)管理處（吉林市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室） 

    擬訂全市工傷保險(xiǎn)制度改革實(shí)施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省工傷與職業(yè)病傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)能力鑒定辦法；負(fù)責(zé)全市工傷認(rèn)定工作；擬訂傷殘職工康復(fù)管理辦法；擬訂工傷人員定點(diǎn)醫(yī)療單位、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的管理辦法；擬訂企業(yè)職工疾病、工傷停工治療期間的待遇政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)管理規(guī)則；指導(dǎo)全市工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)工作；承擔(dān)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的日常工作。

 

 調(diào)解仲裁管理處（吉林市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、吉林市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)辦公室、信訪辦公室） 

    貫徹落實(shí)國(guó)家、省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策并組織實(shí)施；受理管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件；監(jiān)督檢查縣（市）區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁體系建設(shè)工作；組織開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)調(diào)解仲裁員的培訓(xùn)和管理；定期向調(diào)解仲裁委員會(huì)報(bào)告工作；建立完善調(diào)解仲裁制度，負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)的宣傳工作。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障信訪工作制度和規(guī)范，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全市人力資源和社會(huì)保障信訪工作；負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦人民群眾提出的有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的信訪事項(xiàng)。

 

 引進(jìn)國(guó)外智力辦公室（吉林市外國(guó)專家局） 

    貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)聘請(qǐng)國(guó)（境）外專家管理服務(wù)和出國(guó)（境）培訓(xùn)的法規(guī)和相關(guān)政策；研究擬訂全市引進(jìn)國(guó)外智力中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；組織實(shí)施國(guó)家、省和市聘請(qǐng)外國(guó)專家和港澳臺(tái)專家項(xiàng)目，擬訂并落實(shí)全市聘請(qǐng)外國(guó)專家和港澳臺(tái)專家計(jì)劃；綜合管理全市引進(jìn)國(guó)外智力工作方針、政策落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；協(xié)調(diào)指導(dǎo)有關(guān)單位、團(tuán)體聘請(qǐng)國(guó)外人才和選派留學(xué)生進(jìn)修工作；開展中外專家、學(xué)者間的先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)等業(yè)務(wù)交流活動(dòng)。負(fù)責(zé)受聘到我市的外國(guó)專家和港澳臺(tái)專家來我市的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)對(duì)外國(guó)專家聘用單位的資格初審；負(fù)責(zé)外家專家來華工作許可的辦理工作；核發(fā)外國(guó)專家證；受理全市聘請(qǐng)外國(guó)專家單位資格認(rèn)可及其年檢工作；負(fù)責(zé)推薦國(guó)家“外國(guó)專家友誼獎(jiǎng)”、“長(zhǎng)白山友誼獎(jiǎng)”和“優(yōu)秀外國(guó)專家獎(jiǎng)”的人選和外國(guó)專家表彰工作。

 

 職位管理處 

    貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn),擬訂有關(guān)政策和管理辦法并組織實(shí)施;完善全市公務(wù)員日常登記管理辦法并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行省關(guān)于公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員職務(wù)任免與升降、競(jìng)爭(zhēng)上崗、回避等制度并組織實(shí)施；擬訂全市公務(wù)員交流政策規(guī)定，指導(dǎo)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員交流工作；負(fù)責(zé)處以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)核定、處以下領(lǐng)導(dǎo)任職審核及級(jí)別確定工作；負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任的資格審核工作；擬訂全市聘任制公務(wù)員管理辦法并組織實(shí)施；代市政府承辦有關(guān)人事任免事項(xiàng)。

 

 考試錄用處 

    完善全市公務(wù)員考試錄用制度，統(tǒng)一管理全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作；擬訂新錄用人員試用期管理辦法并組織實(shí)施；辦理全市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位公開招聘人員的調(diào)配手續(xù)；辦理全市行政機(jī)關(guān)人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、政策性安置、流動(dòng)等調(diào)配手續(xù)；承擔(dān)省公務(wù)員局交辦的公務(wù)員考試錄用工作任務(wù)。

 

 考核獎(jiǎng)懲處 

    完善全市公務(wù)員的考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、申訴、辭職辭退等政策法規(guī)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)全市實(shí)施情況的審查、備案、監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)受理和審理公務(wù)員的申訴案件；指導(dǎo)全市公務(wù)員的考核工作；對(duì)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員的考核結(jié)果進(jìn)行審核和備案；擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，協(xié)調(diào)政府系統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，對(duì)以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)和以市政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員進(jìn)行審核；歸口管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰人員的稱號(hào)和有關(guān)待遇等工作。研究制定政府績(jī)效管理和評(píng)估制度；組織實(shí)施對(duì)市政府工作部門和縣（市）區(qū)政府績(jī)效評(píng)估工作；指導(dǎo)縣（市）區(qū)開展本級(jí)政府工作部門和縣（市）區(qū)政府對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府及街道辦事處的政府績(jī)效評(píng)估工作；開展對(duì)市政府工作部門及縣（市）區(qū)從事政府績(jī)效評(píng)估工作人員的培訓(xùn)工作。

 

 績(jī)效管理辦公室（市政府工作部門績(jī)效評(píng)估辦公室、市績(jī)效（工作目標(biāo)責(zé)任制）管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室） 

    組織開展全市黨政群機(jī)關(guān)績(jī)效管理情況調(diào)查研究和監(jiān)督檢查工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各縣（市）區(qū)、市直各部門績(jī)效管理工作；承擔(dān)市績(jī)效（工作目標(biāo)責(zé)任制）管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，負(fù)責(zé)牽頭制定績(jī)效評(píng)估管理制度，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織、實(shí)施全市績(jī)效評(píng)估工作；牽頭負(fù)責(zé)市政府工作部門、直屬機(jī)構(gòu)績(jī)效考評(píng)工作。 

 公務(wù)員培訓(xùn)處 

    綜合管理全市公務(wù)員的培訓(xùn)工作，擬訂全市公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃與計(jì)劃并組織實(shí)施；依法審查公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格并指導(dǎo)開展培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織市直機(jī)關(guān)公務(wù)員的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)、提高工作能力的在職培訓(xùn)。

 

 社會(huì)保障監(jiān)督處（市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室） 

    貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理政策和規(guī)定，擬定全市社會(huì)保險(xiǎn)基金及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法并組織實(shí)施；建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)建設(shè)和管理工作，受理投訴舉報(bào)，組織查處社�；�金管理的違規(guī)違紀(jì)案件；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作；承擔(dān)市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。 

 黨委辦公室（人事處） 

    負(fù)責(zé)承辦局黨委會(huì)議等事務(wù)工作；負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的干部人事、勞動(dòng)工資、機(jī)構(gòu)編制等管理工作；負(fù)責(zé)局所屬單位的黨群工作。

 

 機(jī)關(guān)黨委 

    負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的黨群工作。 

 紀(jì)檢監(jiān)察室 

    負(fù)責(zé)局系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作