2022南充最低工資標準調(diào)整通知

南充市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標準的通知

各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門、各直屬機構(gòu)，有關(guān)單位：

根據(jù)《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（川府規(guī)〔2022〕1號）精神，經(jīng)研究，市政府決定對全市現(xiàn)行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調(diào)整，現(xiàn)將調(diào)整后的標準通知如下。

一、調(diào)整后全市月最低工資標準

每月1970元（每日91元）。

二、調(diào)整后全市非全日制用工小時最低工資標準

每小時21元。

以上標準包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

用人單位有條件為勞動者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低于全市最低工資標準。

本通知自2022年4月1日起施行，有效期3年。2018年10月31日市政府發(fā)布的《南充市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標準的通知》（南府發(fā)〔2018〕9號）同時廢止。

南充市人民政府

 2022年6月20日

根據(jù)南充市政府印發(fā)《南充市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標準的通知》規(guī)定，從2022年4月1日起，將全市月最低工資標準調(diào)整為1970元（每日91元），非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整為21元。

2022南充市最低工資標準常見問答

一、最低工資標準是什么？

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

政府規(guī)定最低工資標準是為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益，保障勞動者及其家庭成員的基本生活需求。同時根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展狀況、就業(yè)人員及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等相關(guān)因素發(fā)生變化適時調(diào)整。

二、最低工資標準的適用范圍是什么？

最低工資標準適用于我市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。

三、最低工資標準包括哪些內(nèi)容？不包括哪些內(nèi)容？

最低工資標準包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。

不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

四、違反最低工資標準的法律責任是什么？

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應(yīng)當支付其差額部分；不支付的，由勞動保障監(jiān)察部門責令其限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。