廣元社保查詢通過廣元市人力資源和社會保障網(wǎng)進行，廣元市人力資源和社會保障網(wǎng)由廣元市人力資源和社會保障局主管。

廣元市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策規(guī)定并組織實施和監(jiān)督檢查。

 

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

 

（三）負責(zé)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織落實創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門實施高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

 

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行全市城鄉(xiāng)居民社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準，貫徹執(zhí)行全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案，參與制定全市社會保障基金投資政策。

 

（五）負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

 

（六）貫徹執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策。

 

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來廣（回廣）工作或定居政策。

 

（八）貫徹執(zhí)行軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹執(zhí)行企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

 

（九）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)公務(wù)員分類、錄用、考核、獎懲、任用、交流、培訓(xùn)、辭退等法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員參照《公務(wù)員法》管理和聘任制公務(wù)員管理的具體辦法；負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

 

（十）貫徹落實公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，組織實施公務(wù)員職位分類標(biāo)準和管理辦法，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督，負責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。

 

（十一）組織實施全市機關(guān)公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理單位工作人員的考試錄用工作。

 

（十二）擬訂全市公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計劃和標(biāo)準，負責(zé)組織市級機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。

 

（十三）貫徹執(zhí)行公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。

 

（十四）綜合管理政府獎勵表彰工作，實施國家榮譽制度、政府獎勵制度，組織實施以市政府名義獎勵表彰的活動，審核市級各部門（單位）的全市性評選表彰工作方案和表彰對象。 

 

（十五）承辦提請市人大常委會和市政府決定的人事任免事項。

 

（十六）貫徹執(zhí)行勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

 

（十七）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

 

（十八）負責(zé)國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領(lǐng)域的國際交流與合作，負責(zé)相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流，負責(zé)出國（境）培訓(xùn)工作。

 

（十九）承擔(dān)市政府公布的有關(guān)行政審批事項。

 

（二十）承辦市政府交辦的其他事項。

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