寧波市社保查詢通過寧波市人力資源和社會保障網(wǎng)進行，寧波市人力資源和社會保障網(wǎng)由寧波市人力資源和社會保障局主辦。

寧波市人力資源和社會保障主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家、省關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力資源和社會保障工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂相應的政策及實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。 

　　（二）負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施；編制全市機關(guān)和市屬事業(yè)單位人員計劃，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況；負責全市人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計工作。 

　　（三）綜合管理全市人才開發(fā)工作；會同有關(guān)部門擬訂和實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負責指導和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人才流動政策。 

　�。ㄋ模┴撠煷龠M就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系和援助制度；牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，負責畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務工作；建立健全就業(yè)、失業(yè)預測預警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。 

　�。ㄎ澹┴撠熃y(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系；擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂全市社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險基金、社會保險市級調(diào)劑金及補充社會保險基金管理辦法和監(jiān)督制度，組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析并擬訂應對措施；管理所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，負責社會保險服務體系建設(shè)；負責各類補充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。 

　�。�六）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；制定市屬事業(yè)單位工資總額和工資計劃管理政策，負責市屬機關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核；負責企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。 

　�。ㄆ撸�會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位改革和人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設(shè)置等工作。 

　�。ò耍�擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業(yè)技術(shù)人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士后工作和留學人員來甬工作；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。 

　�。ň牛┴撠熑�市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；負責促進與國（境）外人才智力交流與合作；歸口管理全市出國（境）有關(guān)培訓工作。 

　　（十）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和計劃并組織實施；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。 

　�。ㄊ�一）負責全市行政機關(guān)公務員綜合管理；會同有關(guān)部門完善公務員制度；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度；配合有關(guān)部門開展政府公務員績效考核；承辦市政府人事任免手續(xù)。 

　�。ㄊ�二）統(tǒng)籌擬訂全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；制定禁止非法使用童工政策；制定女職工、未成年工的特殊勞動保護政策；制定完善工時制度和職工休息休假制度；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)，依法查處勞動違法案件。 

　�。ㄊ�三）統(tǒng)籌管理全市目標管理考核工作；擬訂年度工作目標考核方案，督查目標任務完成情況；負責驗收表彰工作。 

　�。ㄊ�四）承辦市政府交辦的其他事項。  

 

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