泉州市人社局

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泉州市人力資源和社會保障局職能職責

（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，貫徹執(zhí)行有關人力資源和社會保障的地方性法規(guī)和規(guī)章草案，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和政策并組織實施和監(jiān)督檢查。
 
  （二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法行使人力資源市場監(jiān)督檢查職權，促進人力資源合理流動和有效配置。
 
  （三）按分工負責政府人才工作。負責人才引進和服務工作，負責專業(yè)技術人才隊伍和技能人才隊伍建設，擬訂專業(yè)技術人才、技能人才引進、培養(yǎng)和激勵政策，構建人才服務體系。組織實施博士后管理制度，負責高層次專業(yè)技術人才和青年專業(yè)人才的選拔、推薦和管理工作。
 
  （四）負責促進就業(yè)工作，會同有關部門擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系和就業(yè)援助制度。牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策并會同有關部門組織實施。負責非師范類大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導、管理和服務工作。參與擬訂就業(yè)專項資金使用、管理和監(jiān)督制度，對執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查。負責國（境）外相關人員在泉就業(yè)的管理工作。
 
  （五）統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。擬訂全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施。綜合管理省、市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓基地工作。綜合管理技工院校和職業(yè)培訓機構。組織實施職業(yè)資格制度，管理職業(yè)技能鑒定機構。綜合管理職業(yè)技能競賽工作。
 
  （六）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，擬訂城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險的相關政策，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。
 
  （七）會同有關部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施，參與編制相關社會保險基金預決算草案和審核工作，參與社會保險基金預測報警工作，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會保險基金總體收支平衡。
 
  （八）擬訂勞動關系政策并組織實施，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，指導推行集體合同制度，組織實施勞動用工備案、勞動標準及消除非法使用童工政策和女工、未成年人的特殊勞動保護工作。依法行使人力資源市場和社會保障監(jiān)督檢查職權，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)開展勞動者維權工作，查處違反勞動保章法律法規(guī)行為。
 
  （九）綜合管理事業(yè)單位人員和機關事業(yè)工勤人員。組織實施事業(yè)單位人事制度改革，貫徹實施事業(yè)單位人員管理政策規(guī)定，擬訂并實施全市事業(yè)單位人員流動調(diào)配政策和政策性安置人員有關政策。負責事業(yè)單位招聘考試工作，配合相關部門負責公務員考試錄用等考務工作。綜合管理職稱工作，負責推進職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術人員資格考試。貫徹實施機關、事業(yè)單位工勤人員管理的政策規(guī)定，承擔機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級崗位考核和繼續(xù)教育工作。綜合管理事業(yè)單位工作人員的年度考核。
 
  （十）綜合管理事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資福利工作。貫徹實施事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資、福利和退休政策以及退（離）休干部的有關待遇規(guī)定。負責推進收入分配制度改革，具體負責市直機關事業(yè)單位工作人員工資核定和工資統(tǒng)計工作，參與研究擬訂全市機關事業(yè)單位人員地方性津補貼政策并組織實施。指導退休人員（廳級以下）的管理服務工作，具體負責市直機關事業(yè)單位工作人員退休金的審核審批。擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策并組織實施，完善最低工資制度和工資支付保障機制，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。
 
  （十一）綜合管理政府獎勵表彰懲戒工作。負責擬訂全市政府獎勵表彰懲戒規(guī)定，承擔以國家和省、市政府名義表彰人員和集體的審核推薦工作，組織、指導和協(xié)調(diào)以市政府名義實施的獎勵表彰活動和全市系統(tǒng)先進評選表彰活動。
 
  （十二）綜合管理和指導全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，依法制定相關政策和實施細則。承擔市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。
 
  （十三）會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負責推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。
 
  （十四）承辦市政府組成人員和以市政府名義任免的有關行政任免事宜。
 
  （十五）完成市委、市政府交辦的其他事項。
 
  （十六）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事頊，規(guī)范和優(yōu)化對外辦事流程，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
 
  （十七）有關職責分工。關于高校畢業(yè)生就業(yè)管理和服務的職責分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。師范類畢業(yè)生的就業(yè)指導和服務工作、非師范類畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作由市教育局負責；非師范類畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由市人力資源和社會保障局負責。兩部門要加強協(xié)調(diào)配合，建立健全畢業(yè)生信息共享和發(fā)布機制。市教育局應定期、及時將畢業(yè)生就業(yè)率等信息通報市人力資源和社會保障局。

泉州市人社局聯(lián)系方式

公務員局內(nèi)設機構聯(lián)系方式： 科室聯(lián)系電話
辦公室
0595-22274685,22274687
機關黨委
0595-22117652
綜合派駐市人大、市人社局紀檢組
0595-28387820
人事教育科
0595-22157607
政策法規(guī)科
0595-22371420
行政審核審批科(市職稱改革領導小組辦公室)
0595-22135540
專家和引智工作科
0595-22112397
職位管理和考錄科
0595-22112396
職業(yè)能力建設科
0595-22198169
考核獎懲科
0595-22212517
人力資源開發(fā)科(市人力資源市場管理辦公室)
0595-22112393
工資福利和退休工作科
0595-22112390
養(yǎng)老保險科
0595-22276809
軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科
0595-22112535
就業(yè)促進和失業(yè)保險科(農(nóng)民工工作科)
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調(diào)解仲裁管理科
0595-22370011
勞動關系和勞動監(jiān)察科
0595-22273049
社會保險基金監(jiān)督科`
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泉州市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理中心
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泉州市勞動保障監(jiān)察支隊
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泉州市機關事業(yè)單位工人考核管理中心
0595-22112392
泉州市勞動能力鑒定委員會辦公室
0595-22256696
泉州市人事考試中心
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泉州市職業(yè)技能鑒定指導中心
0595-22274285
泉州市勞動人事爭議仲裁院
0595-22110089
泉州市人力資源社會保障信息中心
0595-22112511
泉州市人社局干部檔案管理中心
0595-22112577