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銀川市人力資源和社會保障局部門電話
（一）綜合處（監(jiān)察室）。
協(xié)調(diào)督辦機關日常工作；負責機關文電、信息、宣傳、會務、保密、檔案、信訪、黨建、紀檢監(jiān)察、組織人事、機構編制、財務和固定資產(chǎn)管理工作；擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；監(jiān)督檢查人力資源和社會保障系統(tǒng)法律、法規(guī)、規(guī)章的落實情況；負責機關規(guī)范性文件的合法性審查及報備、清理工作；負責人力資源和社會保障政策研究和行政處罰聽證等法律事務工作；研究制定全市貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)對各項社會保險基金監(jiān)察管理的政策和決定的具體實施意見、辦法；建立健全社會保險基金監(jiān)督管理的工作機制；負責對社會保險基金議事協(xié)調(diào)、決策的行政監(jiān)督工作；負責本市區(qū)域內(nèi)社會保險基金征繳、支付、投資的管理和監(jiān)督檢查工作。
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�。ǘ┕珓諉T處（市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領導小組辦公室）。
貫徹實施公務員管理的法律、法規(guī)、規(guī)章，會同有關部門擬訂、完善相關配套政策并指導、組織實施；負責市本級行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的日常管理工作；擬訂行政機關公務員培訓規(guī)劃和計劃并組織實施；負責行政機關公務員非領導職位設置和任免工作；會同有關部門擬訂政府獎勵制度并指導實施；承辦銀川市人民政府任免工作人員事宜；擬訂行政機關公務員輪崗交流辦法并組織實施；擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，編制安置計劃并組織實施和監(jiān)督檢查；指導軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓工作和自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作；組織擬訂企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)政策并監(jiān)督實施；承擔軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領導小組的日常工作。（電話：6888895）
（三）事業(yè)人事處。
指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員管理政策并監(jiān)督實施；按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位設置方案的審核、備案事宜；審核全市事業(yè)單位人員招聘計劃并監(jiān)督組織實施；指導各級職稱評審組織機構工作；負責各級專業(yè)技術職務任職資格評審的組織、審核工作；監(jiān)督全市各類專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的考試工作；擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策、規(guī)劃并組織實施；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育考核和繼續(xù)教育基地管理；承辦事業(yè)單位人員錄（聘）用工作和行政機關事業(yè)單位人員調(diào)配工作；貫徹執(zhí)行機關、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，提出相關政策建議并組織實施和監(jiān)督落實；擬訂企業(yè)最低工資標準和人力資源市場工資指導線的有關政策；負責國家機關、企事業(yè)單位工資統(tǒng)計、分析；審定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、新錄用人員、大中專畢業(yè)生的定級待遇和受處分人員的工資待遇。（電話：6888877）
�。ㄋ模﹦�(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓處。
制定全市中長期創(chuàng)業(yè)就業(yè)規(guī)劃，擬訂市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)和再就業(yè)政策、措施，完善公共就業(yè)服務制度并組織實施；負責大中專畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導、服務工作；負責發(fā)展勞務產(chǎn)業(yè)工作，負責農(nóng)民工綜合性工作，維護和保障農(nóng)民工合法權益；擬訂技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策，組織城鄉(xiāng)各類人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定工作；負責民辦職業(yè)培訓學校資格認定及監(jiān)督管理工作；負責就業(yè)培訓中心和民辦培訓學校教育質(zhì)量的督導和評估，指導監(jiān)督職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定機構業(yè)務工作；擬訂并組織實施勞動力市場發(fā)展政策和規(guī)劃，負責勞動力市場監(jiān)督管理工作。
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�。ㄎ澹┥鐣Ｕ咸帲ㄊ袆趧幽芰﹁b定委員會辦公室）。
貫徹國家和自治區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險基本政策，擬訂社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；組織實施退休政策，負責工齡審定、辦理參保職工正常退休和核準提前退休工作；擬訂企業(yè)離退休人員社會化管理服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；指導社會保險經(jīng)辦機構業(yè)務；負責定點醫(yī)療機構、定點零售藥店的資格認定及年審工作；負責部門管理事項的審核、辦理工作。
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�。﹦趧尤耸轮俨帽O(jiān)察處。
擬訂勞動關系調(diào)整的基本規(guī)則，實施勞動合同、集體合同制度，規(guī)范勞動關系；依法行使人力資源和社會保障行政監(jiān)督檢查職權，組織開展全市人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查活動；指導人力資源和社會保障監(jiān)察機構的工作；負責政策性安置和企業(yè)職工、機關事業(yè)單位工勤人員的勞動關系的轉(zhuǎn)移；負責解決體制轉(zhuǎn)軌遺留的勞動關系、社會保險接續(xù)等問題；負責勞動密集型小企業(yè)、商貿(mào)服務型企業(yè)稅收減免和社會保險補貼認定工作；負責勞務派遣組織資格認定及監(jiān)督管理；建立和完善勞動人事爭議處理制度和工作規(guī)則，指導勞動人事爭議仲裁機構工作。（電話：6889390）
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