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山西省社會保險局職能職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī),擬定全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬定全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,指導(dǎo)全省人力資源市場建設(shè),建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責(zé)全省促進就業(yè)工作,擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬定就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會向有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,擬定并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn),組織擬定全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,統(tǒng)籌擬定機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次,會同有關(guān)部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法,編制全省社會保險基金預(yù)決算草案。
(五)負責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬定應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險墓金總體收支平衡。
(六)負責(zé)統(tǒng)籌全省機關(guān)企事業(yè)單位人員管理工作,會同有關(guān)部門擬定機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬定機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配。
(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬定事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策,參與人才管理工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作,健全博士后管理辦法,負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
(八)擬定引進國(境)外人才和智力政策與措施并組織實施,負責(zé)全省引進國(境)外人才和智力工作,組織實施重大人才智力項目引進計劃,加強國際交流與合作工作,管理在晉工作的外國專家,歸口管理全省出國(境)培訓(xùn)工作。
(九)會同有關(guān)部門擬定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃,負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,組織擬定部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(十)負責(zé)全省行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理,擬定有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,會同有關(guān)部門組織實施國家榮譽制度、政府獎勵制度,會同有關(guān)部門擬定省政府獎勵制度草案,配合有關(guān)部門開展政府績效考核。
(十一)會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十二)統(tǒng)籌擬定勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件,受理勞動人事信訪事項,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。
(十三)按照干部管理權(quán)限,承辦省人民政府和省人大常委會的人事任免事項。
(十四)承辦省人民政府交辦的其他事項。
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