朝陽社保查詢通過朝陽人力資源和社會保障網(wǎng)進行，朝陽人力資源和社會保障網(wǎng)由朝陽人力資源和社會保障局主辦。

朝陽人力資源和社會保障局主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

 

（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源政策；指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，規(guī)范人才、勞動力、高等院校畢業(yè)生就業(yè)等市場。?

 

（三）擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來我市就業(yè)管理政策，并組織實施。

 

（四）擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法；會同有關(guān)部門編制全市社會保險基金年度征繳計劃和預(yù)決算草案。

 

（五）負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

 

（六）擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見；建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。?

 

（七）負責(zé)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士后管理辦法，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。

 

（八）擬訂引進國外智力政策與措施并組織實施；負責(zé)全市引進國外智力行政許可事項管理工作；綜合管理來我市工作的各類外國專家；負責(zé)外國專家表彰獎勵工作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作；負責(zé)組織開展引進海外研發(fā)團隊工作。

 

（九）負責(zé)擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃；負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。?

 

（十）負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵制度。

 

（十一）貫徹落實國家有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

 

（十二）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；擬訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

 

   （十三）承辦市政府交辦的其他事項。