營口社保查詢通過營口市人力資源和社會保障網(wǎng)進行，營口市人力資源和社會保障網(wǎng)由營口市人力資源和社會保障局主辦。

營口市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導全市人力資源市場建設(shè)，規(guī)范人才、勞動力、高等院校畢業(yè)生就業(yè)等市場。

（三）擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務(wù)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，擬訂國（境）外人員（不含專家）來我市就業(yè)管理政策并組織實施。

（四）擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法，會同有關(guān)部門編制全市社會保險基金年度征繳計劃和預(yù)決算草案。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門組織起草全市公務(wù)員分類、錄用、考核、獎懲、任用、交流、登記、培訓、辭職、辭退等方面的管理辦法，會同有關(guān)部門擬訂參照公務(wù)員法管理單位工作人員管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查，承辦市政府管理的部分領(lǐng)導人員的行政任免事宜。

（七）擬訂全市行政機關(guān)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類標準，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督，負責全市行政機關(guān)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作，完善全市行政機關(guān)公務(wù)員考核、培訓登記制度，擬訂全市行政機關(guān)公務(wù)員培訓規(guī)劃、計劃和標準，組織全市行政機關(guān)公務(wù)員培訓工作，會同有關(guān)部門擬訂政府獎勵制度，審核以市政府名義實施的獎勵活動和人選。

（八）貫徹實施公務(wù)員考試錄用制度，負責組織全市行政機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作。

（九）指導和協(xié)調(diào)市政府各部門及市以下政府實施公務(wù)員法工作，負責全市行政機關(guān)公務(wù)員登記、備案工作。

（十）負責行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十二）會同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理辦法，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。

（十三）研究擬訂引進國外智力政策與措施并組織實施，負責全市引進國外智力管理工作，綜合管理來我市工作的各類外國專家，負責外國專家表彰獎勵工作，歸口管理全市出國（境）培訓工作，負責組織開展引進海外研發(fā)團隊工作。

（十四）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（十五）貫徹落實國家有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十六）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（十七）會同有關(guān)部門組織實施政府績效管理工作。

（十八）承辦市政府交辦的其他事項。