遼陽社保查詢通過遼陽人力資源和社會保障網(wǎng)進行，遼陽人力資源和社會保障網(wǎng)由遼陽人力資源和社會保障局主辦。

遼陽人力資源和社會保障局主要職責：

(一)貫徹落實國家、省有關(guān)人力資源和社會保障方面法律法規(guī);擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方案和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

 

(二)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策;指導全市人力資源市場建設(shè)，規(guī)范人才、勞動力就業(yè)市場。

 

(三)擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系;擬訂就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;負責大中專畢業(yè)生就業(yè)指導與服務(wù)工作;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

 

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策;擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險標準，并組織實施;貫徹落實全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的統(tǒng)籌辦法;貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策;貫徹落實社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。

 

(五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應(yīng)對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

 

(六)會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見;建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

 

(七)會同有關(guān)部門負責事業(yè)單位人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，并組織實施;參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;參與高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。

 

(八)研究擬訂引進國外智力政策與措施并組織實施;負責全市引進國外智力行政許可事項管理工作;綜合管理來我市工作的各類外國專家;負責外國專家表彰獎勵工作;歸口管理全市出國(境)培訓工作;負責組織開展引進海外研發(fā)團隊工作。

 

(九)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃;負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作;組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

 

(十)負責行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理;擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵制度。