丹東社保查詢通過丹東人力資源和社會保障網(wǎng)進行，丹東人力資源和社會保障網(wǎng)由丹東人力資源和社會保障局主辦。

丹東人力資源和社會保障局主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)人力資源和社會保障的方針政策和法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)并組織實施，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

 

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，承擔(dān)市政府人才工作的綜合管理，指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，規(guī)范全市人力資源市場。

 

（三）擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助政策，完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校畢業(yè)生赴基層工作，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，擬訂國（境）外人員（不含專家）來我市就業(yè)管理政策并組織實施。

 

（四）統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險政策，會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法，會同有關(guān)部門編制全市社會保險基金年度征繳計劃和預(yù)決算草案，參與擬訂全市社會保險基金投資運營政策，負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。?

 

（五）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

 

（六）會同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。

    （七）擬訂引進國外智力政策與措施并組織實施，負(fù)責(zé)全市引進國外智力管理工作，綜合管理來我市工作的各類外國專家，負(fù)責(zé)外國專家表彰獎勵工作，歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)組織開展引進海外研發(fā)團隊工作，組織本系統(tǒng)的國際交流與合作。

 

（八）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

 

（九）貫徹執(zhí)行國家、省公務(wù)員管理有關(guān)政策法規(guī)，負(fù)責(zé)全市公務(wù)員綜合管理，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市實施公務(wù)員制度，擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘政策并組織實施，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策并組織實施，會同有關(guān)部門擬訂并組織實施政府獎勵制度，承辦市政府有關(guān)工作人員的法律任免和行政任免手續(xù)。

 

（十）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點難點問題，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。?

 

（十一）會同有關(guān)部門組織實施政府績效管理工作，完善政府績效評估的方法和指標(biāo)體系，提出表彰方案。?

 

（十二）承辦市政府交辦的其他事項。