葫蘆島市社保查詢通過葫蘆島市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行，葫蘆島市人力資源和社會保障網(wǎng)由葫蘆島市人力資源和社會保障局主辦。

葫蘆島市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：

(一)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障的方針政策和法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障的規(guī)范性文件并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

 

   (二)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，規(guī)范全市人力資源市場。

 

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助政策，完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校畢業(yè)生赴基層工作，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策，擬訂國（境）外人員（不含專家）來我市就業(yè)管理規(guī)定并組織實(shí)施。

 

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補(bǔ)充保險基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂全市社會保險基金投資運(yùn)營政策。承擔(dān)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

 

(五)會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

 

（六)會同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

 

(七)擬訂引進(jìn)國外智力政策與措施并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外智力管理工作，綜合管理來我市工作的各類外國專家，負(fù)責(zé)外國專家表彰獎勵工作，歸口管理全市因公出國（境）培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)組織開展引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊工作。

 

(八)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

 

(九)統(tǒng)籌實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

 

(十)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理。貫徹執(zhí)行國家和省關(guān)于公務(wù)員的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，會同有關(guān)部門組織起草全市公務(wù)員管理的規(guī)范性文件，組織實(shí)施參照公務(wù)員法管理單位工作人員和聘任制公務(wù)員管理辦法并監(jiān)督檢查，會同有關(guān)部門擬訂全市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德和能力建設(shè)政策，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，完善公務(wù)員考試錄用、考核、培訓(xùn)登記、申訴控告、人事爭議仲裁等制度，會同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎勵制度。負(fù)責(zé)全市公務(wù)員信息統(tǒng)計和管理范圍內(nèi)的公務(wù)員登記備案工作。

 

  （十一）會同有關(guān)部門組織實(shí)施政府績效評估工作，完善政府績效評估的方法和指標(biāo)體系，提出表彰方案。

 

(十二)承辦市政府交辦的其他事項。