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金昌市人社局職能職責(zé)

一、貫徹實(shí)施國(guó)家和省上有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和專業(yè)技術(shù)人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

    二、擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；指導(dǎo)縣、區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)。

    三、負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，完善就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)擬訂農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，加強(qiáng)對(duì)全市勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的指導(dǎo)；牽頭擬訂并組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

    四、統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；會(huì)同有關(guān)部門建立全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；編制全市社會(huì)保障基金預(yù)決算草案；參與制定全市社會(huì)保障基金投資政策。

    五、負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

    六、會(huì)同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員職位分類、錄用、考核、職務(wù)任免與升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)任、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理工作；起草公務(wù)員管理方面的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實(shí)施；依法對(duì)全市公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

    七、組織實(shí)施公務(wù)員考試錄用制度，會(huì)同有關(guān)部門編制全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的錄用計(jì)劃；負(fù)責(zé)市政府機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員的調(diào)配、調(diào)任審批事宜和管理工作。

    八、依照組織法規(guī)定辦理市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)決定任免工作人員的手續(xù)，依照市政府行政任免辦法，辦理提請(qǐng)市政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)；組織實(shí)施市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)，指導(dǎo)全市政府系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)工作。

    九、會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

    十、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革；建立事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度；制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；負(fù)責(zé)職稱制度改革與深化工作，建立專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)制度；建立健全博士后管理制度；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍管理與協(xié)調(diào)工作和各類高層次人才培養(yǎng)、選拔工作。

    十一、負(fù)責(zé)管理全市引進(jìn)國(guó)（境）外人才和智力工作；擬訂吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來(lái)金（回國(guó)）工作或定居政策；管理來(lái)金工作的外國(guó)專家，負(fù)責(zé)留學(xué)人員來(lái)金工作有關(guān)事宜；歸口管理全市出國(guó)（境）培訓(xùn)工作。

    十二、會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

    十三、擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂國(guó)家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)工作并組織實(shí)施。

    十四、會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

    十五、擬訂全市人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

    十六、受理人事、勞動(dòng)信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

    十七、承辦市委、市政府和省人力資源和社會(huì)保障廳交辦的其他事項(xiàng)。