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平?jīng)鍪腥肆�資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)

一、辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)、群團(tuán)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、秘書、會(huì)務(wù)、機(jī)要、文書檔案、財(cái)務(wù)、政務(wù)公開、安全保密、信息化建設(shè)和后勤保障工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)、局長辦公會(huì)等會(huì)議議定事項(xiàng)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的督辦落實(shí)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及局屬單位國有資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)維穩(wěn)、安全生產(chǎn)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位退休人員管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)市人大代表、市政協(xié)委員提案、建議的辦理；承擔(dān)綜合性文稿起草工作。

二、政務(wù)服務(wù)與人事教育科

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨務(wù)及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、教育培訓(xùn)、工資福利、考核獎(jiǎng)懲、選拔任用、出國政審；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)布、政策宣傳、輿情監(jiān)督和引導(dǎo)工作；承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；承辦“放管服”改革工作；負(fù)責(zé)審核呈報(bào)以市級以上名義表彰的個(gè)人與集體，會(huì)同有關(guān)部門辦理市委、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)（對黨員和黨組織實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)除外）；審核市委、市政府及縣（市、區(qū)）黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)事宜；辦理市政府提請市人大常委會(huì)決定任免工作人員手續(xù)，辦理提請市政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)；承擔(dān)綜合性文稿起草工作。 

三、規(guī)劃財(cái)務(wù)科

 擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；審核全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算；負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目、國際援助項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理；負(fù)責(zé)制定全市人力資源和社會(huì)保障目標(biāo)責(zé)任考核辦法，承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障目標(biāo)責(zé)任考核工作；負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃和項(xiàng)目管理規(guī)劃；承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)信息項(xiàng)目和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理工作；牽頭承辦市社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

四、就業(yè)促進(jìn)科

擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬定全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂全市創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)流動(dòng)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，規(guī)范服務(wù)管理；牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策；擬定全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；綜合協(xié)調(diào)全市高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；負(fù)責(zé)全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，承辦市直人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)審批與管理工作；參與擬定全市就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法，綜合管理指導(dǎo)全市就業(yè)補(bǔ)助資金使用業(yè)務(wù)，開展資金使用績效分析； 承辦全市就業(yè)統(tǒng)計(jì)、就業(yè)形勢分析業(yè)務(wù)；審批全市性人才交流會(huì)；綜合指導(dǎo)管理全市人力資源市場；承辦平?jīng)鍪芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；承辦有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的綜合業(yè)務(wù)。

五、職業(yè)能力建設(shè)科

綜合管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核、評定工作；擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)的激勵(lì)政策并組織實(shí)施；擬訂全市技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)實(shí)施職業(yè)技能資格制度和勞動(dòng)預(yù)備制度，監(jiān)督管理和指導(dǎo)全市職業(yè)技能鑒定工作；完善職業(yè)技能競賽制度，組織實(shí)施技能人才表彰、獎(jiǎng)勵(lì)工作；承辦職業(yè)能力建設(shè)相關(guān)統(tǒng)計(jì)和分析業(yè)務(wù)。

六、專業(yè)技術(shù)人員管理科

    負(fù)責(zé)全市企事業(yè)單位人才管理服務(wù)工作；擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員開發(fā)、管理、使用、引進(jìn)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)擬訂全市高層次專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；承辦國家和省、市各類高層次人才的選拔、推薦和管理工作；負(fù)責(zé)擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并督促實(shí)施；負(fù)責(zé)全市博士后管理工作及境內(nèi)自費(fèi)留學(xué)人員就業(yè)指導(dǎo)與推薦工作；負(fù)責(zé)對全市人才資源狀況進(jìn)行調(diào)查研究。

七、職稱管理科（市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作；負(fù)責(zé)市屬各系列中高級評委會(huì)管理工作；負(fù)責(zé)中高級職稱評審材料的審查推薦工作；負(fù)責(zé)全市中級職稱直接認(rèn)定結(jié)果確認(rèn)和市直單位初級職稱直接認(rèn)定結(jié)果確認(rèn)工作；指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)村實(shí)用人才職稱評定工作；負(fù)責(zé)頒發(fā)評審及考試取得省內(nèi)有效各級別職稱資格證書；負(fù)責(zé)承辦市職改辦日常性工作。

八、工資福利科

     綜合管理市直機(jī)關(guān)工勤人員、市直事業(yè)單位人員工資工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)工勤人員及事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離休政策的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)工勤人員及事業(yè)單位工作人員增人計(jì)劃管理工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)工勤人員及事業(yè)單位工作人員生活福利和津貼補(bǔ)貼的管理和完善工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)工勤人員及事業(yè)單位人員綜合計(jì)劃管理和工資基金管理工作；會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)籌機(jī)關(guān)工勤人員及事業(yè)單位離退休人員生活待遇工作并組織實(shí)施。

 九、事業(yè)單位人事管理科

負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全市事業(yè)單位人員管理政策；按照管理權(quán)限，承辦全市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；擬訂全市事業(yè)單位人員公開招聘、考核獎(jiǎng)懲制度；擬訂全市事業(yè)單位人員調(diào)配政策，承辦市直事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)手續(xù)；會(huì)同有關(guān)部門綜合管理市直事業(yè)單位人員公開招聘、考核獎(jiǎng)懲等工作；擬定市直單位聘用制工勤人員管理政策、辦理聘用手續(xù)。

十、勞動(dòng)關(guān)系科

擬訂全市勞動(dòng)關(guān)系政策、勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)全市勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；貫徹落實(shí)綜合工時(shí)制度、休息休假制度，實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)保障法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，擬訂全市勞動(dòng)監(jiān)察工作規(guī)劃和制度；推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作體系建設(shè)和網(wǎng)格化管理；依法督辦勞動(dòng)違法違規(guī)案件；推動(dòng)農(nóng)民工工作相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決各類問題；承辦全市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)工作；開展農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)宣傳咨詢活動(dòng)。

十一、養(yǎng)老保險(xiǎn)科

貫徹實(shí)施國家和全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)和村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；擬訂完善退休人員社會(huì)化管理和服務(wù)政策；負(fù)責(zé)企業(yè)職工提前退休審批；承辦市直機(jī)關(guān)工勤人員及事業(yè)單位工作人員退休工作；負(fù)責(zé)中、省駐平單位工作人員退休資格審核工作；負(fù)責(zé)企業(yè)單位因病和非因工死亡職工遺屬待遇審批工作；擬訂并監(jiān)督實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策并監(jiān)督實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理辦法；擬訂有關(guān)城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)措施并監(jiān)督實(shí)施；指導(dǎo)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

十二、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)科（市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室）

貫徹實(shí)施國家和全省工傷、失業(yè)保險(xiǎn)政策；組織擬訂工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理辦法、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和支付范圍；組織開展工傷預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)工作；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定工作，承辦市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)日常工作；建立完善失業(yè)調(diào)控、失業(yè)監(jiān)測、失業(yè)預(yù)警及應(yīng)急政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)工傷、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

十三、基金監(jiān)督科

擬定全市社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)監(jiān)督制度和運(yùn)營政策并組織實(shí)施；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營；擬定社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計(jì)規(guī)則并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)就業(yè)專項(xiàng)資金、農(nóng)民工工資保證金的審計(jì)監(jiān)督；組織查處養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)方面的欺詐行為和重大案件；承辦全市查處和防范社會(huì)保險(xiǎn)欺詐工作聯(lián)席會(huì)議日常工作。

十四、調(diào)解仲裁管理科（市勞動(dòng)人事爭議仲裁院）

貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁政策；指導(dǎo)全市勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作；依法處理勞動(dòng)人事爭議案件；承辦市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)日常工作；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障信訪、維穩(wěn)、社會(huì)治安綜合治理工作規(guī)章制度和政策，負(fù)責(zé)受理、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦群眾申訴的人力資源社會(huì)保障信訪事項(xiàng)，牽頭辦理網(wǎng)站留言。