仙桃市人社局網(wǎng)

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仙桃市人社局聯(lián)系方式

電話：0728-3223285

地址：仙桃市仙桃大道中段44號

仙桃市人社局主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作的法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持制度，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項資金使用計劃并組織實施；貫徹落實國（境）外人員（不含專家）就業(yè)管理政策，負(fù)責(zé)全市就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，擬訂并組織實施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實施養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實施辦法；組織擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理與監(jiān)督制度；編制全市相關(guān)社會保險及其補充保險基金預(yù)算草案；參與擬訂中央、省轉(zhuǎn)移支付相關(guān)社會保險資金和市級專項資金及調(diào)劑金的分配方案；承擔(dān)相關(guān)社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡；會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）承擔(dān)市政府人才工作的綜合管理；負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策；參與人才管理工作，會同有關(guān)部門選拔和培養(yǎng)高層次專業(yè)技術(shù)人才；貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策；牽頭推進深化職稱制度改革；擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的組織實施和監(jiān)督管理。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施。

（七）貫徹落實企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制；貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）實施國家功勛榮譽制度，會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動上級相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動關(guān)系協(xié)調(diào)政策并完善相關(guān)協(xié)商協(xié)調(diào)機制；組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負(fù)責(zé)全市勞動保障監(jiān)察、協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（十一）牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

（十二）指導(dǎo)全市基層人力資源和社會保障服務(wù)工作。

（十三）承辦上級交辦的其他事項。

仙桃市人力資源和社會保障局部門電話：

（一）辦公室。負(fù)責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會務(wù)、機要、保密、安全、統(tǒng)戰(zhàn)、政務(wù)、督查、信訪、應(yīng)急、綜治等工作。承擔(dān)有關(guān)綜合性文件、重要文稿起草工作。組織辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，負(fù)責(zé)管理機關(guān)公共事務(wù)、政務(wù)值班、接待等工作。負(fù)責(zé)局及所屬事業(yè)單位的計劃生育工作。負(fù)責(zé)基層人力資源和社會保障服務(wù)中心的管理服務(wù)工作。擬訂全市功勛榮譽和表彰獎勵制度并組織實施。根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動，承擔(dān)全市評比表彰獎勵工作，承擔(dān)我市國家級、省級和市級表彰獎勵獲得者的管理服務(wù)工作；承擔(dān)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)、紀(jì)檢監(jiān)察、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。電話：0728－3223285。

（二）宣傳科。負(fù)責(zé)宣傳工作，承擔(dān)意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)、黨組中心組學(xué)習(xí)等方面具體工作。負(fù)責(zé)政務(wù)網(wǎng)站、政務(wù)公開、政務(wù)微信、系統(tǒng)信息等綜合工作。電話：0728－3324750。

（三）政策法規(guī)與勞動關(guān)系科。承擔(dān)人力資源和社會保障普法、依法治理、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等工作，監(jiān)督檢查依法行政情況。承擔(dān)規(guī)范性文件合法性審查及報上級備案審核工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督辦公共服務(wù)事項網(wǎng)上辦理和服務(wù)窗口管理等工作。落實勞動關(guān)系政策，依法規(guī)范勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商制度。指導(dǎo)規(guī)范全市勞務(wù)派遣工作。擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策并組織實施，落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線。建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度并組織實施。指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作并組織實施，監(jiān)督檢查企業(yè)貫徹職工工作時間、休息休假制度執(zhí)行情況。監(jiān)督實施消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。落實改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策，規(guī)范國有企業(yè)裁員行為。電話：0728－3254533。

（四）規(guī)劃財務(wù)與基金監(jiān)督科。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)算決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法。做好中央、省轉(zhuǎn)移支付社會保險資金分配方案，負(fù)責(zé)本級社會保險基金計劃審核申報和資金支付工作。承擔(dān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息規(guī)劃、有關(guān)重大項目和國際援貸款項目的管理工作。負(fù)責(zé)內(nèi)部審計工作。擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，負(fù)責(zé)全市企業(yè)（職業(yè)）年金、相關(guān)社會保障基金管理合同備案工作，依法對基金養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金的支付管理情況以及職業(yè)年金基金管理情況進行監(jiān)督檢查，組織查處違法案件。電話：0728－3324298。

（五）就業(yè)促進與人力資源流動管理科。擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實施，執(zhí)行勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)政策。落實高校畢業(yè)生就業(yè)、特殊群體就業(yè)以及就業(yè)援助等政策。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法，擬訂全市就業(yè)補助資金分配使用計劃，對就業(yè)補助資金使用情況進行監(jiān)督管理。貫徹落實外國人來鄂工作許可實施辦法。執(zhí)行失業(yè)保險政策，擬訂失業(yè)保險規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，建立并組織實施失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，落實預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，執(zhí)行失業(yè)保險待遇和給付標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。按照上級政策擬訂全市人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人才資源流動規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作。組織實施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目。承辦人才中介服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)、中外合資（合作）職業(yè)介紹機構(gòu)行政許可。電話：0728－3320663。

（六）職業(yè)能力建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人員管理科。組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施。指導(dǎo)開展技工學(xué)校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)以及師資隊伍和教材建設(shè)。貫徹國家職業(yè)資格、職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和政策，指導(dǎo)監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。承擔(dān)人才綜合管理工作，落實重大人才計劃、項目，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和博士后管理政策，負(fù)責(zé)政府特殊專家、有突出貢獻專家、享受政府津貼人員選拔、推薦和服務(wù)工作。組織實施吸引高層次人才和留學(xué)人員工作、定居、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策和國（境）外機構(gòu)在我市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。電話：0728－3323772。

（七）事業(yè)單位人事管理科。指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員人事管理辦法并組織實施。落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策，負(fù)責(zé)做好全市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。擬訂人員調(diào)配辦法，按規(guī)定承辦全市事業(yè)單位人員調(diào)配工作。按權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置的備案事宜。電話：0728－3323315。

（八）工資福利科。組織實施全市事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位績效工資總量管理和工資審核工作。電話：0728－3323363。

（九）養(yǎng)老保險科。組織實施全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。落實養(yǎng)老保險統(tǒng)籌政策和基金管理辦法，完善基金預(yù)測預(yù)警制度。落實基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策和辦法。執(zhí)行參保職工領(lǐng)�。ê�提前領(lǐng)�。�養(yǎng)老保險待遇資格政策，承擔(dān)全市參保職工領(lǐng)�。ê�提前領(lǐng)�。�養(yǎng)老保險待遇資格確認(rèn)工作。落實參保職工因病或者非因公死亡喪葬補助金和撫恤金政策和給付標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行參保人員領(lǐng)取病殘津貼政策和給付標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案備案工作。承擔(dān)基本養(yǎng)老保險基金調(diào)劑制度的組織實施工作。研究擬訂我市基本養(yǎng)老保險費率并組織實施。擬訂全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民社會保障辦法、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施。電話：0728－3320705（科室），0728－3228130（每月5日至20日市社保大廳23號窗口退休辦理）。

（十）工傷保險科。落實工傷保險政策，擬訂全市工傷保險規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定、康復(fù)、勞動能力鑒定等辦法，執(zhí)行工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)政策。擬訂全市工傷保險基金管理辦法、待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)。擬訂工傷定點的醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器安裝機構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)條件。承擔(dān)市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。電話：0728－3323308。工傷保險服務(wù)中心聯(lián)系電話：0728-3319691（長虹路4號社保局三樓307號辦公室）。

（十一）人事科。負(fù)責(zé)局及所屬單位的機構(gòu)編制、干部人事、工資福利、保險申報、教育培訓(xùn)、人事統(tǒng)計年報等工作；承擔(dān)退休人員服務(wù)和管理工作；負(fù)責(zé)單位干部出國（境）的報批工作；負(fù)責(zé)局及所屬事業(yè)單位黨（團）的建設(shè)、工會和婦女工作。電話：0728－3324128。

聯(lián)系地址：仙桃市仙桃大道中段44號（郵編：433000）

聯(lián)系電話：0728－3223285

辦公時間：上午8：30—12：00　下午14：30—17：30（冬季）

上午8：30—12：00　下午14：30—18：00（夏季）