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編輯時間: 2021-02-16 11:26:36     來源:速來學(xué)整理sulaixue.com

荊州市人社局

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荊州市人社局職能職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī),擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,組織起草養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險規(guī)范性文件,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè),規(guī)范全市人力資源市場。

(三)負責(zé)全市促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,負責(zé)高校畢業(yè)生“三支一扶”的組織協(xié)調(diào)工作,擬訂就業(yè)補助資金使用計劃并組織實施,承擔(dān)就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系,擬訂并組織實施全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn),擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法,編制全市社會保險基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行,承擔(dān)社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作,擬訂應(yīng)對預(yù)案,保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運行。負責(zé)擬訂中央轉(zhuǎn)移支付社會保險資金和省級專項資金及調(diào)劑金的分配方案,承擔(dān)參加養(yǎng)老保險退休人員的社會管理工作。

(五)負責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊伍建設(shè)工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策。承辦各類專家、高層次人才的選拔申報和管理服務(wù)工作。負責(zé)全市博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地及進站(基地)博士后研究人員的管理服務(wù)工作。負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。參與全市人才宏觀管理和人才資源整體開發(fā)工作,會同有關(guān)部門組織引進海外留學(xué)和高層次急需人才。牽頭擬訂深化職稱制度改革的政策,負責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,完善職業(yè)資格制度,組織實施技能人才培養(yǎng)、引進、評價、使用和激勵制度,負責(zé)全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機構(gòu)的資格許可和監(jiān)督管理,完善職業(yè)資格制度。

(六)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策,負責(zé)事業(yè)單位工作人員的年度考核審核備案等有關(guān)工作。

(七)會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配、福利政策并組織實施,完善企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。

(八)會同有關(guān)部門擬訂和組織實施全市獎勵制度,綜合管理全市獎勵、表彰工作,承擔(dān)全市評比達標(biāo)表彰和市級表彰等工作,審核市級勞模和其他市級獎勵、表彰的人員,指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門全市性表彰工作。

(九)會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,推動相關(guān)政策落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)統(tǒng)籌實施勞動人事爭議仲裁制度,擬訂勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機制,組織實施勞動合同制度,組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度,監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,維護勞動者合法權(quán)益。協(xié)調(diào)和指導(dǎo)勞動人事爭議案件。組織開展勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)重大案件的查處工作。

(十一)完成上級交辦的其他任務(wù)。
 





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