孝南區(qū)人社局

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孝南區(qū)人社局聯(lián)系方式

地址：孝感市長征路4號

聯(lián)系電話： 0712-2824708

孝南區(qū)人力資源和社會保障局主要職責如下所述：

（一）貫徹實施國家、省、市人力資源和社會保障的法律法規(guī)和政策。擬訂人力資源和社會保障配套規(guī)定和辦法、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并負責組織實施和監(jiān)督檢查工作。

       （二）負責建設規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區(qū)域人才合作。

       （三）建立完善的公共就業(yè)服務體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項資金使用計劃。負責就業(yè)、失業(yè)和失業(yè)保險基金預測預警，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

       （四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。按照國家有關規(guī)定，組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)實施辦法，監(jiān)督管理全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及補充保險基金，編制全區(qū)相關社會保險基金預決算草案。做好職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌相關工作。參與擬訂區(qū)級專項資金及調劑金的分配方案。承擔社會保險基金稽核和預測預警工作，擬訂應急預案，保持相關社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門實施全民參保計劃并管理社會保險公共服務平臺。會同有關部門制定社會保障卡管理辦法和實施細則，負責社會保障卡數(shù)據(jù)采集、管理和社會保障卡發(fā)行、服務等工作。

       （五）承擔政府人才工作，落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓、職業(yè)資格制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術人才、技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵措施并組織實施。會同有關部門組織引進高層次急需人才。落實專業(yè)技術職務任職資格和職業(yè)資格考試工作。負責全區(qū)事業(yè)單位對外交流和培訓工作。

       （六）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休相關政策。落實企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制相關工作。負責擬訂并發(fā)布勞動力市場工資指導價位，監(jiān)督檢查實施情況。

       （七）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人事制度改革指導性意見并組織實施。按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員人事管理辦法并組織實施。

       （八）根據(jù)授權承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級獎勵活動。

       （九）會同有關部門執(zhí)行全區(qū)農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

       （十）擬訂勞動人事爭議仲裁、協(xié)調勞動關系的規(guī)范性文件并組織實施。推動落實勞動合同、職工工作時間、休息休假等制度。依法組織開展勞動保障監(jiān)察，查處非法使用童工、女工和未成年工。組織開展勞動監(jiān)察執(zhí)法。

       （十一）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。