吉林省人社廳

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吉林省人社廳聯(lián)系方式

　　通訊地址：長春市亞泰大街3336號

　　郵政編碼： 130022　　聯(lián)系電話：0431—88690532　　辦公時間（節(jié)假日除外）：8:30-11:30　13:00-16:30（秋冬季） 8:30-11:30　13:30-17:00（春夏季）

吉林省人社廳主要職責(zé)

      （一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，組織起草全省人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案；統(tǒng)籌全省人力資源和社會保障體系建設(shè)；擬訂全省人力資源和社會保障工作基本政策和制度改革總體方案，編制全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期總體規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

　�。ǘ�）擬訂并組織實(shí)施全省人力資源省場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全省統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

　　（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度；擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。

　　（四）負(fù)責(zé)建立和完善全省覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系，貫徹實(shí)施相關(guān)政策措施，擬訂我省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保險及補(bǔ)充保險基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；組織實(shí)施工傷預(yù)防和康復(fù)制度；建立我省農(nóng)村養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民社會保障制度。

　�。ㄎ澹�會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，擬訂并組織實(shí)施政府獎勵制度；組織、指導(dǎo)和監(jiān)督全省各級政府及其工作部門開展績效評估工作；承辦省政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)。

　　(六)負(fù)責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

　�。ㄆ撸�會同有關(guān)部門擬訂我省事業(yè)單位人員和工勤人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見，促進(jìn)建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；參與省級勞動模范評定工作。

　�。ò耍�會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全省事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才選拔和培養(yǎng)工作；貫徹吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來長工作或定居政策。

　�。ň牛�會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　（十）受理勞動、人事信訪事項(xiàng)；組織實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解制度的實(shí)施規(guī)范和仲裁規(guī)則，指導(dǎo)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；依法處理所轄區(qū)域內(nèi)勞動、人事爭議案件；協(xié)調(diào)處理重大信訪事件和突發(fā)事件。

　　（十一）負(fù)責(zé)全省人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。

　　（十二）承辦省政府交辦的其他事項(xiàng)。