保山市人社局

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保山市人力資源和社會保障局主要職責
 
根據(jù)《中共保山市委辦公室、保山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《保山市人民政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革實施意見》的通知》（保辦字〔2015〕50號）精神，設立保山市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門，正處級，加掛保山市公務員局牌子。
 
（一）貫徹落實國家和云南省關(guān)于人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬定全市人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃、政策規(guī)定草案，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。
 
（二）擬定全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責人力資源市場、職業(yè)中介機構(gòu)的指導、管理、監(jiān)督。
 
（三）負責全市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬定全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展、高校畢業(yè)生就業(yè)、農(nóng)轉(zhuǎn)城就業(yè)、退役軍人、殘疾人、農(nóng)轉(zhuǎn)城人員等培養(yǎng)和激勵的規(guī)劃和政策，并組織實施；負責全市就業(yè)、失業(yè)的預測預警和信息引導，實施預防、調(diào)節(jié)和控制；完善公共就業(yè)服務體系和職業(yè)資格制度，建立就業(yè)援助和面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。
 
（四）統(tǒng)籌建設覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬定基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法和全市城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)療保險改革方案并監(jiān)督實施；擬定職工工傷和生育保險政策并監(jiān)督實施；貫徹實施被征地農(nóng)民社會保障政策；貫徹執(zhí)行社會保險及其補充保險基金監(jiān)督和管理制度；匯總審核社會保險基金預決算草案；貫徹執(zhí)行社會保險基金收繳、支付、管理、運營的管理辦法，對社�；�金進行監(jiān)督和管理。
 
（五）負責就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金的預測預警和信息引導，編制應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
 
（六）貫徹落實“人才強市”戰(zhàn)略，擬定人才培養(yǎng)、引進、管理、使用、激勵等相關(guān)規(guī)劃、政策和措施；負責專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才的培訓、培養(yǎng)和選拔等工作。
 
（七）貫徹執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配和地方性津貼、補貼政策；負責機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整變動的日常管理工作；負責參保人員正常退休或提前退休審批、審核工作。負責企業(yè)薪酬調(diào)查分析工作；發(fā)布本地區(qū)最低勞動工資標準；負責機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員及其他在職參保人員勞動能力鑒定。
 
（八）會同有關(guān)部門實施事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法。組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負責專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。牽頭推進深化職稱制度改革工作。參與人才管理工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
 
（九）貫徹落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置和教育培訓工作；負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作；負責企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困政策的落實，配合有關(guān)部門做好維穩(wěn)工作。
 
(十）貫徹執(zhí)行公務員職位分類、錄用、任免、登記、考核、獎勵、懲戒、培訓、辭職辭退等方面的法律、法規(guī)和政策并負責監(jiān)督檢查。完善公務員職務管理、職位交流、考核和獎懲制度，并按照具體的管理辦法組織實施。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理辦法、聘任制公務員管理辦法。負責行政機關(guān)所屬事業(yè)單位參照公務員法管理的審核報批工作。
 
（十一）貫徹執(zhí)行公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設政策，依法對公務員實施監(jiān)督。負責公務員信息統(tǒng)計管理工作。完善公務員考試錄用制度，負責組織行政機關(guān)公務員、事業(yè)單位參照公務員法管理工作人員的考試錄用工作。負責公務員培訓工作，貫徹執(zhí)行公務員培訓規(guī)劃、計劃和標準，負責組織市級行政機關(guān)和省級委托招考公務員的培訓工作。貫徹執(zhí)行公務員榮譽制度和政府獎勵制度；審核上報國家、省表彰獎勵和以保山市人民政府名義獎勵的人選，指導和協(xié)調(diào)政府獎勵工作，審核以保山市人民政府名義實施的獎勵活動。
 
（十二）貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動相關(guān)工作的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
 
（十三）負責全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；擬定全市勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；組織實施禁止使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織開展勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
 
（十四）貫徹執(zhí)行引進國外智力的相關(guān)政策和規(guī)定，擬定引進國外智力規(guī)劃、計劃，以及出國培訓工作和外國專家管理辦法，負責引進國外技術(shù)、管理人才項目工作，審核申報和組織實施出國（境）培訓項目，積極開展對外合作交流。
 
（十五）負責規(guī)劃、建設、管理市級人力資源和社會保障服務平臺和信息系統(tǒng)；承擔全市人力資源和社會保障綜合統(tǒng)計、信息發(fā)布工作；加強政務公開；負責市直行政機關(guān)、事業(yè)單位干部職工檔案管理工作。
 
（十六）承辦市政府和上級機關(guān)交辦的其他事項。
 
行政審批項目，以保山市人民政府公布的行政審批項目目錄為準。