大理州人社局電話地址_主要職責(zé)

大理州人社局聯(lián)系方式

辦公地址：州級(jí)龍山行政辦公區(qū)大理州人力資源和社會(huì)保障局；

辦公時(shí)間：周一至周五（08:00-11:30，14:00-17:30）；

聯(lián)系電話及傳真：0872-2316292；

電子郵箱：zcfgk0@163.com；

郵政編碼：671000。

大理州人社局主要職責(zé)

（一）擬訂全州人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)；制定人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)管。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全州統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實(shí)施；牽頭貫徹實(shí)施中央、省、州就業(yè)促進(jìn)政策；負(fù)責(zé)牽頭完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度。負(fù)責(zé)推行職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌組織開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)；擬訂技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，承擔(dān)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批及監(jiān)管職能。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系；擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；統(tǒng)籌擬訂全州范圍內(nèi)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，審核、匯總社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；制定社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的管理辦法，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（五）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)及培訓(xùn)政策并指導(dǎo)實(shí)施，協(xié)調(diào)推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（六）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（七）牽頭、組織、指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位工作人員招聘、聘用、調(diào)配和工勤人員管理辦法并組織實(shí)施；制定專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)和考核工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；參與人才管理工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法措施并組織實(shí)施。組織、指導(dǎo)全州事業(yè)單位招聘考試、專業(yè)技術(shù)資格考試等人事考試和企事業(yè)單位素質(zhì)測(cè)評(píng)工作。

（八）貫徹事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（九）負(fù)責(zé)《干部人事檔案工作條例》的貫徹落實(shí)，指導(dǎo)、督促、檢查全州事業(yè)單位人事檔案管理工作。

（十）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度實(shí)施辦法，擬訂消除非法使用童工實(shí)施辦法和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）綜合管理全州評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，會(huì)同有關(guān)部門做好表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理服務(wù)工作，根據(jù)授權(quán)會(huì)同有關(guān)部門承辦以州委、州政府名義開展的州級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十二）負(fù)責(zé)全州人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作。

（十三）完成州委、州人民政府交辦的其他任務(wù)。