在薪酬業(yè)務(wù)審計(jì)中，審計(jì)人員抽取考勤單并檢查有無(wú)工資發(fā)生部門(mén)主管的簽字，其目的是證實(shí)
編輯時(shí)間： 2019-11-27 11:14:10 來(lái)源：速來(lái)學(xué)整理sulaixue.com
在薪酬業(yè)務(wù)審計(jì)中，審計(jì)人員抽取考勤單并檢查有無(wú)工資發(fā)生部門(mén)主管的簽字，其目的是證實(shí)
在薪酬業(yè)務(wù)審計(jì)中，審計(jì)人員抽取考勤單并檢查有無(wú)工資發(fā)生部門(mén)主管的簽字，其目的是證實(shí)( )。
A.薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的有效性
B.薪酬總額的真實(shí)性
C.薪酬分配的正確性
D.薪酬業(yè)務(wù)的合法性
答案 A
解析 屬于職責(zé)分工中考勤記錄與審批相互獨(dú)立防止多計(jì)和錯(cuò)計(jì)出勤天數(shù)。
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