下列各項(xiàng)審計(jì)程序中，屬于對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行分析的有
編輯時(shí)間： 2019-11-27 11:17:04 來源：速來學(xué)整理sulaixue.com
下列各項(xiàng)審計(jì)程序中，屬于對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行分析的有
下列各項(xiàng)審計(jì)程序中，屬于對(duì)應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行分析的有( )。
A.分析比較近期各年度和本年度各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況
B.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中的直接人工費(fèi)用與前期比較
C.核對(duì)工資總額的組成內(nèi)容是否符合有關(guān)的規(guī)定
D.將本年度管理費(fèi)用中的人工費(fèi)用與前期比較
E.核對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合有關(guān)的規(guī)定
答案 ABD
解析 分析方法包括：(1)分析比較近期各年度和本年度各個(gè)月份工資變動(dòng)情況，判斷其變動(dòng)有無異常;(2)將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費(fèi)用與前期比較，查明其異常波動(dòng)原因;(3)將本年度管理費(fèi)用中人工費(fèi)用與前期比較。
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