管理者在進(jìn)行績(jī)效反饋應(yīng)該注意什么
編輯時(shí)間： 2019-04-18 11:47:35 來(lái)源：速來(lái)學(xué)整理sulaixue.com
管理者在進(jìn)行績(jī)效反饋應(yīng)該注意什么
(1)確定好面談的目的;
(2)面談內(nèi)容要具體;
(3)肯定員工的優(yōu)點(diǎn)與進(jìn)步;
(4)盡量減少批評(píng);
(5)鼓勵(lì)員工積極參與面談過(guò)程;
(6)避免沖突與對(duì)抗;
(7)重點(diǎn)放在問(wèn)題的解決上;
(8)制定具體的績(jī)效改善目標(biāo)。
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