益陽市人社局

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益陽市人社局職能職責(zé)

（一）擬訂全市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施；對全市人力資源社會保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策；指導(dǎo)全市建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂和組織落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂和組織落實就業(yè)援助制度，組織落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策和高技能人才培養(yǎng)與激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實施養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險政策。會同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督辦法并實施監(jiān)督，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革。綜合管理專業(yè)技術(shù)人員、專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作和專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的繼續(xù)教育工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。完善職業(yè)資格制度，貫徹實施職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事管理工作，貫徹實施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；

（九）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位工勤人員工資收入分配政策；建立事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，指導(dǎo)和監(jiān)督實施國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策；配合有關(guān)部門審核納入市級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位工勤人員的工資、獎金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)；擬訂事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位工勤人員福利、職業(yè)年金和離退休管理辦法并組織實施。

(十）會同有關(guān)部門落實農(nóng)民工工作的政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)