伊利社保查詢通過伊利人力資源和社會保障網(wǎng)進行，伊利人力資源和社會保障網(wǎng)由伊利人力資源和社會保障局主辦。

伊利人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策法規(guī)；擬訂自治州人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草相關政策和措施并組織實施；對自治州人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導和協(xié)調服務。

（二）擬訂并組織實施自治州人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導自治州人力資源市場建設，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系；組織落實就業(yè)援助制度；擬訂落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；牽頭擬訂并組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)醫(yī)療、工傷、生育等社會保險及其補充保險有關政策和標準；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制自治州社會保險基金預決算草案。

(五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;參與州級企業(yè)勞動模范評定工作。

(七)會同有關部門指導自治州事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責自治州專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)工作，會同相關部門做好高層次人才和緊缺人才引進工作。

（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

（九）按照管理權限負責白治州行政機關公務員和行政機關所屬參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的綜合管理；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂并組織實施政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十一)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

(十二)綜合管理外國專家工作；負責管理自治州引進國(境)外人才和智力工作，加強國際交流與合作工作；歸口管理自治州出國(境)培訓工作。

（十三）受理自治州人力資源和社會保障方面信訪事項；會同有關部門協(xié)調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十四）承辦自治州人民政府交辦的其他事項。