塔城地區(qū)人力資源和社會保障局位于塔城市光明路44號，于2012年2月由原地區(qū)人事局、地區(qū)勞動和社會保障局合并組建而成，是負責(zé)全地區(qū)人力資源和社會保障工作的政府組成部門。局機關(guān)核定編制24名，局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名，下設(shè)10個行政科室，二級局2個，為地區(qū)公務(wù)員局和地區(qū)社會保險管理局，所屬事業(yè)單位13個。

 

  近年來，在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新一屆局領(lǐng)導(dǎo)班子工作思路清晰，與時俱進，開拓創(chuàng)新，熱情服務(wù)，扎實工作，積極推進了人力資源社會保障事業(yè)全面發(fā)展。局機關(guān)多次被自治區(qū)評為“就業(yè)工作先進集體”“就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計先進集體”“職業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)計工作先進集體”“工資統(tǒng)計工作先進單位”，被行署表彰為“就業(yè)再就業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”，被地委評為“績效考核優(yōu)秀單位”“信息工作先進集體”，被塔城市平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評為“平安單位”。地區(qū)職業(yè)技能鑒定中心也多次被自治區(qū)人力資源和社會保障廳評為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。

 

  目前，塔城地區(qū)初步形成了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)的政策體系，制定完善了組織管理、政策資金、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、公益性崗位管理等一系列惠民政策；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)公共服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)體系全面建立，全區(qū)建立人力資源市場8個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源分市場67個、街道（社區(qū)）勞動保障事務(wù)所（站）96個、成立培訓(xùn)機構(gòu)44家、鑒定機構(gòu)14家、創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)8個，實現(xiàn)覆蓋全區(qū)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)一體化4級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；勞動力供需總體趨于平衡，2002年以來全區(qū)城鎮(zhèn)累計實現(xiàn)就業(yè)26.7萬人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率從2002年的3.47%降到0.94%，解決農(nóng)牧團場欠費5749萬元；特殊就業(yè)群體就業(yè)問題基本得到解決，累計開發(fā)公益性崗位8592個，突出做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，累計安置大中專畢業(yè)生就業(yè)31120人次，加大就業(yè)困難人員扶持力度，為12777人提供小額擔(dān)保貸款3.81億元，“4050”人員得到托底安置，“零就業(yè)”家庭連續(xù)76個月動態(tài)為零；建立健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的職業(yè)培訓(xùn)體系，專業(yè)技術(shù)人員占國有企業(yè)從業(yè)人員比例大幅提升，累計培訓(xùn)各類人員45.8萬人次，培訓(xùn)后就業(yè)率75%，成功創(chuàng)業(yè)6345人，帶動就業(yè)1.9萬人次。全地區(qū)持職業(yè)資格證書人數(shù)達24.5萬人，占技能人才總數(shù)的64%，企業(yè)技術(shù)工人由2002年的16%提升到63%；農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)成為農(nóng)民增收的新途徑，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移65.6萬人次，勞務(wù)創(chuàng)收達23.1億元，人均創(chuàng)收3521元。覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系已經(jīng)全面建成。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保由“十五”末的31.1萬人次增加到80.06萬人次，基金收入由“十五”末的3億元增加到7.9億元。養(yǎng)老保險覆蓋范圍擴大到農(nóng)牧企業(yè)、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者、外來人員和進城農(nóng)民工。醫(yī)療保險構(gòu)建了以城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險為基礎(chǔ)，職工大額醫(yī)療補助、公務(wù)員醫(yī)療補助、慢性病補助、企業(yè)補充醫(yī)療保險、商業(yè)補充保險為輔助的地級統(tǒng)籌框架。穩(wěn)步實施失業(yè)保險地級統(tǒng)籌，建立健全失業(yè)保險調(diào)劑金制度，失業(yè)人員基本生活得到保障。工傷保險實現(xiàn)城鎮(zhèn)所有用人單位全覆蓋。生育保險從無到有，覆蓋范圍不斷擴大。同時，建立正常調(diào)待機制，連續(xù)9年提高了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準，全地區(qū)近40萬人次受益，并按月領(lǐng)取120元取暖補貼。

 

  在新的時期，塔城地區(qū)人力資源和社會保障局繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實黨的十八大，以更務(wù)實的精神，更有力的措施，更扎實的工作，努力把人力資源和社會保障事業(yè)推向一個新臺階。