發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款作用，對(duì)已發(fā)放個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸
發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款作用，對(duì)已發(fā)放個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的，可向貸款銀行申請(qǐng)展期還款發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款作用，對(duì)已發(fā)放個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的，可向貸款銀行
2020-09-17
實(shí)施重大產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響評(píng)估，明確重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃帶
實(shí)施重大產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響評(píng)估，明確重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃帶動(dòng)就業(yè)目標(biāo)，優(yōu)先投資就業(yè)帶動(dòng)能力強(qiáng)實(shí)施重大產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響評(píng)估，明確重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃帶動(dòng)就業(yè)目標(biāo)，優(yōu)先投資就業(yè)帶動(dòng)能力強(qiáng)、有利于農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)和（ ）就業(yè)
2020-09-17
勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，
勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為投訴人保密勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)
2020-09-15
判斷：對(duì)符合條件的生活困難下崗失業(yè)人員，發(fā)放
判斷：對(duì)符合條件的生活困難下崗失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金對(duì)符合條件的生活困難下崗失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。 A 正確B 錯(cuò)誤正確答案 B答案解析《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2019〕28號(hào)）
2020-09-15
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，因
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，因支付（）事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，因支付（）事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)
2020-09-15
中華人民共和國公民對(duì)于任何國家機(jī)關(guān)和國家工作
中華人民共和國公民對(duì)于任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員的違法失職行為，可以向有關(guān)國家機(jī)關(guān)行使（）權(quán)利中華人民共和國公民對(duì)于任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員的違法失職行為，可以向有關(guān)國家機(jī)關(guān)行使（）權(quán)利。A 申訴
2020-09-15
持續(xù)開展線上招聘服務(wù)，發(fā)揮（ ）作用，加大崗位
持續(xù)開展線上招聘服務(wù)，發(fā)揮（ ）作用，加大崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)上面試等服務(wù)供給持續(xù)開展線上招聘服務(wù)，發(fā)揮（ ）作用，加大崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)上面試等服務(wù)供給。 A 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)B 高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)
2020-09-15
支持勞動(dòng)者通過（ ）等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)
支持勞動(dòng)者通過（ ）等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)支持勞動(dòng)者通過（ ）等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。A 臨時(shí)性B 非全日制C 季節(jié)性D 彈性工作正確答案 ABCD答案解析《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2019〕2
2020-09-15
鼓勵(lì)支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，年度新增建設(shè)用地計(jì)劃指標(biāo)優(yōu)
鼓勵(lì)支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，年度新增建設(shè)用地計(jì)劃指標(biāo)優(yōu)先保障縣以下返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)用地，支持建設(shè)一批農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園鼓勵(lì)支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，年度新增建設(shè)用地計(jì)劃指標(biāo)優(yōu)先保障縣以下返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)用地，支持建設(shè)一批農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園
2020-09-15
人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立繼續(xù)教育（）
人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立繼續(xù)教育（）制度，對(duì)繼續(xù)教育人數(shù)、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等基本情況進(jìn)行常規(guī)統(tǒng)計(jì)和隨機(jī)統(tǒng)計(jì)人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立繼續(xù)教育（）制度，對(duì)繼續(xù)教育人數(shù)、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等基本情況進(jìn)
2020-09-15
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》由第十屆全國人大
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，于（）起施行《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，于（）起施行；《關(guān)于修改<中華人民共和國勞動(dòng)合
2020-09-15
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，年休假在（）
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，年休假在（）內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，年休假在（）內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。A 6個(gè)月B 1
2020-09-15
實(shí)施（ ），加大職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)培訓(xùn)包開發(fā)力
實(shí)施（ ），加大職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)培訓(xùn)包開發(fā)力度，建立急需緊缺職業(yè)目錄編制發(fā)布制度實(shí)施（ ），加大職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)培訓(xùn)包開發(fā)力度，建立急需緊缺職業(yè)目錄編制發(fā)布制度。A 青年見習(xí)計(jì)劃B 新職業(yè)開發(fā)計(jì)劃C
2020-09-15
對(duì)2019年1月1日之后參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，參
對(duì)2019年1月1日之后參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，參照參保地城市低保標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放不超過3個(gè)月的對(duì)2019年1月1日之后參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，參照參保地城市低保標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放不超過3個(gè)月的（ ）。A 失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng)
2020-09-15
2020年對(duì)“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)、52個(gè)未摘
2020年對(duì)“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)、52個(gè)未摘帽貧困縣參加失業(yè)保險(xiǎn)且不裁員少裁員的企業(yè)2020年對(duì)“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)、52個(gè)未摘帽貧困縣參加失業(yè)保險(xiǎn)且不裁員少裁員的企業(yè)，將穩(wěn)崗
2020-09-15
因疫情影響見習(xí)暫時(shí)中斷的，（）見習(xí)單位補(bǔ)貼期
因疫情影響見習(xí)暫時(shí)中斷的，（）見習(xí)單位補(bǔ)貼期限因疫情影響見習(xí)暫時(shí)中斷的，（）見習(xí)單位補(bǔ)貼期限。A 相應(yīng)延長B 相應(yīng)扣減C 保持現(xiàn)有D 予以取消正確答案 A答案解析《國務(wù)院辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)
2020-09-15
對(duì)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)的各類農(nóng)資企業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營
對(duì)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)的各類農(nóng)資企業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，參照重點(diǎn)企業(yè)給予一次性( )補(bǔ)貼對(duì)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)的各類農(nóng)資企業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，參照重點(diǎn)企業(yè)給予一次性( )補(bǔ)貼。A 吸納就業(yè)B 社會(huì)保險(xiǎn)C 就業(yè)創(chuàng)業(yè)D 就業(yè)
2020-09-15
支持各類企業(yè)和職業(yè)院校（含技工院校）合作建設(shè)
支持各類企業(yè)和職業(yè)院校（含技工院校）合作建設(shè)（ ），鼓勵(lì)設(shè)備設(shè)施、教學(xué)師資、課程教材等培訓(xùn)資源共建共享支持各類企業(yè)和職業(yè)院校（含技工院校）合作建設(shè)（ ），鼓勵(lì)設(shè)備設(shè)施、教學(xué)師資、課程教材等培訓(xùn)資源共
2020-09-14
積極投入（），統(tǒng)籌用好（）、（）等，用于企業(yè)
積極投入（），統(tǒng)籌用好（）、（）等，用于企業(yè)穩(wěn)定崗位、鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、保障基本生活等穩(wěn)就業(yè)支出積極投入（），統(tǒng)籌用好（）、（）等，用于企業(yè)穩(wěn)定崗位、鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、保障基本生活等穩(wěn)就業(yè)支出。A 就業(yè)補(bǔ)助
2020-09-14
勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)為勞動(dòng)者
勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。A 七日B 十五日C 一個(gè)月D 三個(gè)月正確答案 B答案解
2020-09-14
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起（
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。A 三B 五C 七D 九正確答案 B答案
2020-09-14
根據(jù)最低工資規(guī)定，用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)
根據(jù)最低工資規(guī)定，用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后（）日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示根據(jù)最低工資規(guī)定，用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后（）日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。A 7B 10C 15D 30正確答案
2020-09-14
2020年3月至6月，對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金
2020年3月至6月，對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金人員發(fā)放的價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高( )倍2020年3月至6月，對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金人員發(fā)放的價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高
2020-09-14
通過綠色通道享受提前申報(bào)、優(yōu)先晉升崗位等級(jí)的
通過綠色通道享受提前申報(bào)、優(yōu)先晉升崗位等級(jí)的人員，原則上享受（ ）政策優(yōu)惠通過綠色通道享受提前申報(bào)、優(yōu)先晉升崗位等級(jí)的人員，原則上享受（ ）政策優(yōu)惠。A 一次B 二次C 三次D 不限次數(shù)正確答案 A答案解析《
2020-09-14
2020年至2021年，每年培訓(xùn)農(nóng)民工（ ）人次以上，
2020年至2021年，每年培訓(xùn)農(nóng)民工（ ）人次以上，促進(jìn)農(nóng)民工職業(yè)技能提升2020年至2021年，每年培訓(xùn)農(nóng)民工（ ）人次以上，促進(jìn)農(nóng)民工職業(yè)技能提升，推動(dòng)農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，改善農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)，將農(nóng)民工培
2020-09-14
- 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，年休假在（）內(nèi)可以
- 對(duì)2019年1月1日之后參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，參照參保
- 2020年至2021年，每年培訓(xùn)農(nóng)民工（ ）人次以上，促進(jìn)農(nóng)
- 支持各類企業(yè)和職業(yè)院校（含技工院校）合作建設(shè)（ ），
- 產(chǎn)品組合策略
- 積極投入（），統(tǒng)籌用好（）、（）等，用于企業(yè)穩(wěn)定崗
- 工作滿意度
- 根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解員履行下列職
- 工時(shí)制度有哪幾種
- 2016年人力資源管理師二級(jí)考試模擬題及答案