新修訂的勞動定額應達到哪些要求，才能被視為先進合理

問：新修訂的勞動定額應達到哪些要求，才能被視為先進合理？

答：被視為先進合理的，新修訂的勞動定額應達到的要求：

1.在每個工作班內，使員工充分和有效地利用工作時間，保持適當的工時強度；

2.大多數員工在多數情況下，以正常的速度進行操作，其腦力或體力的支出，應達到或接近國家或部門的勞動衛(wèi)生標準；

3.從定額執(zhí)行的全過程看，某一生產崗位的員工，在定額執(zhí)行初期可能在貫徹新定額時還存在著一些困難,但到了中期、后期,由于員工提高了熟練程度,通過積極努力會達到并超過定額。就全體實行勞動定額的員工來說,從勞動定額執(zhí)行初期到中期、后期,也有一個從相對多數(60%-70%)到大多數(70%-80%)員工,乃至絕大多數(90%以上)員工逐步適應,最后達到或超過勞動定額的過程。