結(jié)構(gòu)性失業(yè)中，最主要的是

結(jié)構(gòu)性失業(yè)中，最主要的是（�。�。

A、摩擦性失業(yè)

B、技術(shù)性失業(yè)

C、季節(jié)性失業(yè)

D、周期性失業(yè)

【答案】B

【解析】本題考查結(jié)構(gòu)性失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)中，最主要的是技術(shù)性失業(yè)。

下列選項中，關(guān)于激勵理論中的強化理論的說法，正確的是（�。�。

A、它是一種行為主義的觀點

B、它是一種人本主義的觀點

C、它強調(diào)人的內(nèi)在心理狀態(tài)

D、它對解釋行為沒有幫助

【答案】A

【解析】本題考查強化理論。強化理論認為行為的結(jié)果對行為本身有強化作用，是行為的主要驅(qū)動因素。這是一種行為主義的觀點。

組織進行人力資源管理職能選擇的主要領(lǐng)域不包括（�。�。

A. 職位分析

B. 職位評價

C. 績效管理

D. 獎金、福利

正確答案：B

答案解析：本題考查人力資源戰(zhàn)略與人力資源管理實踐選擇。組織需要在以下六個主要的人力資源管理職能領(lǐng)域作出自己的戰(zhàn)略選擇：職位分析與職位設(shè)計；招募與甄選；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪資結(jié)構(gòu)、獎金與福利；勞工關(guān)系與員工關(guān)系。