ERG理論認為，人的核心需要有

ERG理論認為，人的核心需要有（�。�。

A、成就需要

B、生存需要

C、權(quán)力需要

D、關(guān)系需要

E、成長需要

【答案】BDE

【解析】ERG理論認為人有三種核心需要：生存需要、關(guān)系需要、成長需要。

關(guān)于有效推行參與管理的條件的說法，錯誤的是（�。�。

A、組織文化必須支持員工參與

B、參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅

C、員工參與的問題必須與其自身利益無關(guān)

D、在行動前要讓員工有充裕的時間進行參與

【答案】C

【解析】選項C錯誤，在參與管理中，員工參與的問題必須與其自身利益相關(guān)。

根據(jù)赫茨伯格提出的雙因素理論，屬于保健因素的是（�。�。

A、工資

B、成就感

C、責任

D、工作性質(zhì)

【答案】A

【解析】在雙因素理論中，保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等因素。選項BCD屬于激勵因素。