關(guān)于績效管理中的標(biāo)桿超越法的說法，正確的有

關(guān)于績效管理中的標(biāo)桿超越法的說法，正確的有（　）。

A.標(biāo)桿企業(yè)可以沒有卓越的業(yè)績

B.標(biāo)桿的尋找范圍應(yīng)局限在同行業(yè)

C.標(biāo)桿超越的實質(zhì)是企業(yè)的變革

D.標(biāo)桿企業(yè)被瞄準(zhǔn)的領(lǐng)域應(yīng)與本企業(yè)有相似的特點

E.標(biāo)桿超越法更加重視比較和衡量

【參考答案】CDE

【參考解析】選擇標(biāo)桿應(yīng)該遵循以下兩個標(biāo)準(zhǔn)：一是標(biāo)桿企業(yè)要有卓越的業(yè)績；二是標(biāo)桿企業(yè)被瞄準(zhǔn)的領(lǐng)域與本企業(yè)有相似的特點，A錯誤。標(biāo)桿的尋找范圍并不局限在同行業(yè)，應(yīng)該有更廣闊的視角，B錯誤。

關(guān)于績效管理工具中目標(biāo)管理法的說法，正確的有（　）。

A.它的假設(shè)之一是員工是不愿意工作的

B.它聚焦于短期目標(biāo)

C.它較為公平

D.它適用于企業(yè)戰(zhàn)略在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的企業(yè)

E.它可能增加企業(yè)的管理成本

【參考答案】BCDE

【參考解析】目標(biāo)管理法的假設(shè)之一是認(rèn)為員工是樂于工作的，這種過分樂觀的假設(shè)高估了企業(yè)內(nèi)部自覺、自治氛圍形成的可能性，A錯誤。