質(zhì)量圈屬于組織發(fā)展方法中的

質(zhì)量圈屬于組織發(fā)展方法中的（�。�。

A.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體

B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法

C.人文技術(shù)

D.結(jié)構(gòu)技術(shù)

【答案】C

【解析】本題考查傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法。質(zhì)量圈屬于組織發(fā)展方法中的人文技術(shù)。

一個(gè)組織的戰(zhàn)略規(guī)劃過程通常發(fā)生在（　），一般是由一個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃小組決定的。

A.股東大會(huì)

B.董事會(huì)

C.高層

D.中間層

【答案】C

【解析】本題考查人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃。一個(gè)組織的戰(zhàn)略規(guī)劃過程通常發(fā)生在高層，一般是由一個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃小組決定的。

下列屬于人力資源供給預(yù)測方法的有（�。�。

A.趨勢預(yù)測法

B.德爾菲法

C.回歸分析法

D.人員替換分析法

E.馬爾科夫分析法

【答案】DE

【解析】本題考查人力資源供給預(yù)測的主要方法。人力資源供給預(yù)測的主要方法有：人員替換分析法、馬爾科夫分析法。