關(guān)于交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法，正確的有

關(guān)于交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法，正確的有（�。�。

A.交易型領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出

B.交易型領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)注任務(wù)的完成及員工的順從

C.變革型領(lǐng)導(dǎo)更多依靠組織的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來(lái)影響員工的績(jī)效

D.變革型領(lǐng)導(dǎo)能為組織制定明確的愿景

E.變革型領(lǐng)導(dǎo)更多地通過(guò)自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來(lái)影響員工和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效

【答案】ABDE

【解析】本題考查交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)理論。選項(xiàng)C說(shuō)法錯(cuò)誤，正確的應(yīng)該是交易型領(lǐng)導(dǎo)更多依靠組織的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來(lái)影響員工的績(jī)效。

一個(gè)組織的戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程通常發(fā)生在（�。�，一般是由一個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃小組決定的。

A.股東大會(huì)

B.董事會(huì)

C.高層

D.中間層

【答案】C

【解析】本題考查人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃。一個(gè)組織的戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程通常發(fā)生在高層，一般是由一個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃小組決定的。

下列屬于人力資源供給預(yù)測(cè)方法的有（　）。

A.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法

B.德?tīng)柗品?/p>

C.回歸分析法

D.人員替換分析法

E.馬爾科夫分析法

【答案】DE

【解析】本題考查人力資源供給預(yù)測(cè)的主要方法。人力資源供給預(yù)測(cè)的主要方法有：人員替換分析法、馬爾科夫分析法。